Tính chung 4 tháng đầu năm 2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa đạt 276,89 tỉ USD, tăng 15,7% so với cùng kỳ năm trước.
Có 22 mặt hàng đạt kim ngạch xuất khẩu trên 1 tỉ USD trong 4 tháng đầu năm 2025. Ảnh: TL
Theo số liệu của Cục Thống kê (Bộ Tài chính) công bố ngày 6/5/2025, trong tháng 4/2025, tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu hàng hóa đạt 74,32 tỉ USD, giảm 1,4% so với tháng trước và tăng 21,3% so với cùng kỳ năm trước.
Tính chung 4 tháng đầu năm 2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa đạt 276,89 tỉ USD, tăng 15,7% so với cùng kỳ năm trước, trong đó xuất khẩu tăng 13,0%; nhập khẩu tăng 18,6%. Kim ngạch xuất khẩu hàng hóa tháng 4/2025 đạt 37,45 tỉ USD, giảm 2,8% so với tháng trước. So với cùng kỳ năm trước, kim ngạch xuất khẩu hàng hóa tháng 4/2025 tăng 19,8%.
Có 22 mặt hàng đạt kim ngạch xuất khẩu trên 1 tỉ USD trong 4 tháng đầu năm, chiếm 88,1% tổng kim ngạch xuất khẩu trong đó có 7 mặt hàng xuất khẩu trên 5 tỉ USD, chiếm 67,1%.
Về cơ cấu nhóm hàng xuất khẩu 4 tháng đầu năm 2025, nhóm hàng nhiên liệu và khoáng sản đạt 1,03 tỉ USD, chiếm 0,7%; nhóm hàng thủy sản đạt 3,21 tỉ USD, chiếm 2,3%; nhóm hàng nông sản, lâm sản đạt 12,39 tỉ USD, chiếm 8,8%; nhóm hàng công nghiệp chế biến đạt 123,71 tỉ USD, chiếm 88,2%.
Ở chiều ngược lại, kim ngạch nhập khẩu hàng hóa tháng 4/2025 đạt 36,87 tỉ USD, xấp xỉ kim ngạch nhập khẩu tháng trước. So với cùng kỳ năm trước, kim ngạch nhập khẩu hàng hóa tháng 4/2025 tăng 22,9%. Tính chung 4 tháng đầu năm 2025, kim ngạch nhập khẩu hàng hóa đạt 136,55 tỉ USD, tăng 18,6% so với cùng kỳ năm trước.
Có 25 mặt hàng nhập khẩu đạt trị giá trên 1 tỉ USD trong 4 tháng đầu năm, chiếm tỉ trọng 84,2% tổng kim ngạch nhập khẩu (có 2 mặt hàng nhập khẩu trên 5 tỉ USD, chiếm 44,3%).
Về cơ cấu nhóm hàng nhập khẩu 4 tháng đầu năm 2025, nhóm hàng tư liệu sản xuất đạt 128,17 tỉ USD, chiếm 93,9%, trong đó nhóm hàng máy móc thiết bị, dụng cụ phụ tùng chiếm 50,6%; nhóm hàng nguyên, nhiên, vật liệu chiếm 43,3%. Nhóm hàng vật phẩm tiêu dùng đạt 8,38 tỉ USD, chiếm 6,1%.
Về thị trường xuất nhập khẩu hàng hóa 4 tháng đầu năm 2025, Mỹ là thị trường xuất khẩu lớn nhất của Việt Nam với kim ngạch đạt 43,4 tỉ USD. Trung Quốc là thị trường nhập khẩu lớn nhất của Việt Nam với kim ngạch đạt 53,2 tỉ USD.
Với những số liệu sơ bộ trên, cán cân thương mại hàng hóa tháng 4/2025 xuất siêu 0,58 tỉ USD. Tính chung 4 tháng đầu năm 2025, cán cân thương mại hàng hóa xuất siêu 3,79 tỉ USD (cùng kỳ năm trước xuất siêu 9,06 tỉ USD). Trong đó, khu vực kinh tế trong nước nhập siêu 10,52 tỉ USD, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài (kể cả dầu thô) xuất siêu 14,31 tỉ USD.
Hà Nội, ngày 7 tháng 5 năm 2025, Diễn đàn Phát triển xung lực mới cho quốc gia & Lễ ra mắt liên minh nhân lực chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW diễn ra tại Hà Nội. Đây là sự kiện quan trọng, góp phần phát triển nguồn nhân lực đảm bảo thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW, do Tập đoàn FPT phối hợp các bộ ban ngành, đơn vị tổ chức.
Tham dự sự kiện dự kiến có Lãnh đạo Bộ Công an, Học viện Chính trị quốc gia HCM, ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH Công nghệ – ĐH Quốc gia Hà Nội, Học viện Kỹ thuật mật mã, Trường ĐH FPT, Ban IV, Lãnh đạo các doanh nghiệp như Tập đoàn FPT, Vietinbank và các cơ quan truyền thông.
Nghị quyết 57-NQ/TW được Bộ Chính trị ban hành năm 2024 với tầm nhìn chiến lược về việc sử dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số như đột phá quan trọng để thúc đẩy phát triển đất nước trong kỷ nguyên số. Một trong những mục tiêu cốt lõi của Nghị quyết là phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là lực lượng cán bộ, công chức và nhân viên có khả năng tổ chức và thực thi chuyển đổi số ở quy mô quốc gia.
Nhân lực là nòng cốt cho sự phát triển quốc gia trong kỷ nguyên vươn mình
Mở đầu chương trình, ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT đã chia sẻ một thông điệp mạnh mẽ từ Nghị quyết 68-NQ/TW của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Doanh nhân là chiến sĩ trên mặt trận kinh tế”. Tuy nhiên, theo ông Bình, cuộc chiến ngày nay không còn là chiến tranh bằng vũ khí quân sự như quá khứ, mà là cuộc chiến về tri thức, công nghệ và đặc biệt là nhân lực AI.
Ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT khẳng định Nhân lực là nòng cốt cho sự phát triển quốc gia trong kỷ nguyên vươn mình.
Ông Trương Gia Bình nhấn mạnh, nếu thời 1945, Việt Nam cần bình dân học vụ để mọi người dân biết đọc, biết viết, thì ngày nay mỗi người đều cần biết sử dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo để có thể bắt kịp sự phát triển của thế giới. Mỗi học sinh, sinh viên Việt Nam hôm nay cần trang bị kiến thức về công nghệ, kỹ năng về AI, và khả năng làm việc cùng chuyên gia quốc tế.
Ông Trương Gia Bình tiếp tục nhấn mạnh: “Đảng đã chỉ ra ‘bộ tứ chiến lược’ như Thủ tướng đã nói: Chúng ta phải tạo ra những thế hệ trẻ có kiến thức, kỹ năng về trí tuệ nhân tạo, phát huy sức mạnh toàn dân – như từng làm trong kháng chiến. Từ trung ương đến địa phương, từ chính quyền đến giới trẻ – tất cả cần cùng nhau đổi mới, dấn thân vì sự phát triển của dân tộc. Thế hệ trẻ, với kỹ năng công nghệ và tư duy sáng tạo, sẽ là lực lượng quyết định giúp Việt Nam vượt qua các thách thức và gia nhập cộng đồng quốc tế”.
Cảnh báo về sự tụt hậu trong chuỗi giá trị toàn cầu, ông Bình nói: “Nếu không đào tạo được nhân lực AI, chúng ta sẽ đứng ngoài cuộc chơi công nghệ, còn nếu dẫn đầu trong đào tạo AI, Việt Nam sẽ vươn lên trở thành lực lượng lao động toàn cầu trong lĩnh vực này.”
Cuối cùng, ông Trương Gia Bình kêu gọi: “Từ lời Bác Hồ dạy Đại tướng Võ Nguyên Giáp phải “dạy lịch sử dân tộc” cho người lính, thanh niên hôm nay cũng cần được hun đúc tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc và lòng tin vào tương lai Việt Nam tiên tiến. Hãy cùng nhau sáng tạo và đào tạo ra những thế hệ nhân lực AI mới. Khi thế giới lo lắng AI sẽ cướp đi việc làm, thì Việt Nam sẽ vươn lên, trở thành trung tâm nhân lực công nghệ toàn cầu.”
Nhiều hiến kế phát triển nhân lực cho quốc gia tại Tọa đàm “Phát triển xung lực mới cho quốc gia: Nhân lực thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW”
Trong khuôn khổ sự kiện sẽ diễn ra Diễn đàn “Phát triển xung lực mới cho quốc gia: Nhân lực thực thi nghị quyết 57-NQ/TW”. Với sự dẫn dắt của ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT, tọa đàm về phát triển nhân lực chiến lược và thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW đã thu hút sự tham gia của các diễn giả: PGS.TS Bùi Văn Huyền Viện trưởng Viện Kinh tế – Xã hội & Môi trường, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Bà Phạm Thị Ngọc Thuỷ – Giám đốc văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV); Ông Lê Thanh Tùng – Thành viên Hội đồng quản trị VietinBank; Ông Nguyễn Văn Khoa – Chủ tịch VINASA, Phó CT Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Phó Chủ tịch ASOCIO, Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT; TS. Lê Trường Tùng – Chủ tịch Hội đồng trường trường ĐH FPT.
Tọa đàm “Phát triển xung lực mới cho quốc gia: Nhân lực thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW”.
Tọa đàm xoay quanh các giải pháp và chiến lược xây dựng đội ngũ nhân lực đủ năng lực, sẵn sàng đóng góp vào công cuộc chuyển đổi số quốc gia. Các diễn giả cũng đã khẳng định rằng ứng dụng KHCN, AI không chỉ là một xu hướng, mà là một cuộc cách mạng, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục. Để bắt kịp xu hướng này, Việt Nam cần phải chuẩn bị một đội ngũ nhân lực có đủ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng của đất nước trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Mỗi cá nhân, mỗi tổ chức cần nhận thức rõ vai trò của mình trong việc xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.
TS. Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh sự thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ, giáo dục cần phải đổi mới sâu sắc. Việc “xâm nhập” mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo vào các lĩnh vực sẽ thay đổi không chỉ cách học mà còn cả mục tiêu và nội dung của chương trình đào tạo. Điều này đòi hỏi các cơ sở giáo dục phải cải tổ để cung cấp cho thế hệ trẻ các kỹ năng cần thiết, đáp ứng được yêu cầu của thời đại.
Ông Trương Gia Bình cũng chia sẻ về sự cần thiết phải tạo ra nguồn “nhân lực chiến lược” – những con người không chỉ có kiến thức vững vàng mà còn có khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng.
Bà Phạm Thị Ngọc Thuỷ, Giám đốc Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV), chia sẻ rằng yếu tố con người là chìa khóa để kết nối hiệu quả giữa các doanh nghiệp và nền kinh tế quốc gia.
Cũng trong khuôn khổ tọa đàm, các diễn giả cùng đồng thuận cần chân dung nhân lực mới – có thể gọi là “Kỹ sư 57”. TS. Lê Trường Tùng cho rằng các kỹ sư này cần không chỉ có kiến thức công nghệ mà còn phải có kỹ năng thực tiễn để tham gia vào công cuộc chuyển đổi số. Trường Đại học FPT đã triển khai một chương trình đào tạo mới, thiết kế dành riêng cho các sinh viên năm cuối và năm đầu để chuẩn bị họ cho các dự án thực tiễn.
Ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng Giám đốc FPT – cho rằng Nghị quyết 57-NQ/TW là một cuộc cách mạng mở ra cơ hội phát triển nhân lực khoa học – công nghệ từ sớm. FPT đưa những bài toán lớn của doanh nghiệp và quốc gia vào trường học, giúp học sinh định hình vai trò tương lai như kỹ sư, nhà khoa học, nhà quản trị KHCN. Đây là nền tảng căn bản để nuôi dưỡng lực lượng nhân sự chiến lược cho nền kinh tế tri thức. FPT cũng kêu gọi các doanh nghiệp công nghệ tham gia Liên minh Nhân lực Chiến lược để mở rộng sức mạnh triển khai. Mục tiêu đến 2045, Việt Nam sẽ có đội ngũ nhà quản trị và nhà khoa học tầm cỡ thế giới, góp phần xây dựng quốc gia phát triển dựa trên khoa học và công nghệ.
Ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng Giám đốc FPT – cho rằng Nghị quyết 57-NQ/TW là một cuộc cách mạng mở ra cơ hội phát triển nhân lực.
Ông Lê Thanh Tùng, thành viên Hội đồng Quản trị VietinBank, chia sẻ VietinBank hiện đang chú trọng việc xây dựng một đội ngũ nhân lực có năng lực về AI, điện toán đám mây và an ninh mạng, những yếu tố quyết định trong quá trình chuyển đổi số trong ngành tài chính. Các nhân sự trong ngành ngân hàng cần phải có kiến thức về các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây và an ninh mạng.
Tọa đàm đã mở ra những hướng đi rõ ràng cho việc thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam. Những thách thức vẫn còn rất lớn, nhưng với sự quyết tâm và hợp tác của các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và chính phủ, Việt Nam hoàn toàn có thể xây dựng một đội ngũ nhân lực mạnh mẽ, sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ xây dựng quốc gia trong thời đại số.
Lễ ký kết liên minh nhân lực Chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW
Với mục đích góp phần xây dựng và phát triển một thế hệ nhân sự có năng lực chuyên môn tốt, am hiểu công nghệ, được trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết, sẵn sàng tham gia triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW, các học viện, đại học sẽ ký kết thành lập và ra mắt Liên minh nhân lực chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW.
Đại diện 5 học viện, đại học và trường đại học hàng đầu đã tham gia ký kết gồm: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Học viện Kỹ thuật mật mã; Đại học Bách khoa Hà Nội; Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội; Trường Đại học FPT. Liên minh có sự tham gia của các bên với những ưu điểm khác nhau sẽ là một cú hích lớn, góp phần tạo động lực cho quốc gia tiến bước vững chắc và bền vững.
Lễ ký kết liên minh nhân lực Chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW.
Liên minh này sẽ góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức, chuyên gia chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, công cuộc chuyển đổi số quốc gia và hội nhập quốc tế; Thúc đẩy các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính công, lãnh đạo và quản lý nhà nước phù hợp với bối cảnh mới. Từ đó, Liên minh góp phần nâng cao năng lực nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác đào tạo, quản trị và hoạch định chính sách.
Bên cạnh đó, Trường Đại học FPT công bố chương trình đào tạo lực lượng dự bị chiến lược gồm 8 khối kiến thức bổ sung, cần thiết cho sinh viên trong bối cảnh mới như: Quản lý nhà nước và hành chính công; Quản trị dữ liệu & an toàn thông tin; Quản lý dự án & quản trị đổi mới; Giáo dục & phát triển nhân lực số…
Trường Đại học FPT công bố chương trình đào tạo lực lượng dự bị chiến lược gồm 8 khối kiến thức bổ sung, cần thiết cho sinh viên trong bối cảnh mới.
Chương trình học này giúp sinh viên công nghệ thông tin giỏi chuyên môn, có tư duy quản trị dựa trên dữ liệu, vừa có khả năng tổ chức và thực thi chuyển đổi số, vừa có kiến thức nền tảng về hành chính công, quản trị công… – Những phẩm chất cần thiết để một kỹ sư 57 cần có để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng của đất nước trong bối cảnh mới để hội nhập phát triển. Họ có thể tham gia hỗ trợ các cơ quan nhà nước, bộ ngành, địa phương, doanh nghiệp thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW cũng như các nghị quyết khác. Đây là lực lượng tinh nhuệ, sẵn sàng đồng hành cùng lực lượng chủ lực để “tác chiến” trên mặt trận chuyển đổi số ở quy mô quốc gia.
Diễn đàn phát triển nguồn nhân lực – xung lực mới thực thi Nghị quyết 57/NQ-TW thể hiện sự cam kết mạnh mẽ từ đại diện các thành phần, lực lượng trong xã hội để thúc đẩy chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo sự thành công của chuyển đổi số quốc gia, đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên số mạnh mẽ và bền vững.
From May 5 to 7, 2025, the FPT School of Business & Technology (FSB), FPT University had the honor of welcoming a delegation of senior experts from Leeds Beckett University (United Kingdom) during their visit to FSB’s campuses in Ho Chi Minh City, Can Tho and Da Nang. This visit marked an important step in the ongoing strategy to enhance international collaboration between the two institutions, featuring a series of meaningful and impactful activities.
Representing FPT University and FSB were: Dr. Le Truong Tung – Chairman of the University Council, Mr. Ha Nguyen – Head of Quality Assurance, FSB Hanoi, Dr. Doan Xuan Huy Minh – Head of Quality Assurance, FSB Ho Chi Minh City, Dr. Nguyen Hong Phuong – Chief Wellbeing Officer, and Dr. Tran Minh Tung – Acting Director of FSB Da Nang.
Representing Leeds Beckett University were Professor Dr. George Lordofos – Dean of the Business School, and Mr. Garry Carr – MBA Programme Director.
In Ho Chi Minh City, the delegation toured the FSB/FPTU campus, met with faculty members, current students, and alumni of the Leeds Beckett–FSB joint international MBA program. They also held in-depth discussions with FSB leadership to explore strategic directions for future collaboration. At Can Tho, Da Nang campus, the delegation reviewed and strengthened the implementation framework of the program and worked closely with FSB leaders on collaborative plans for 2025.
Throughout the visit, both parties organized several key activities, including engagement sessions with Executive MBA faculty, high-level strategic dialogues, professional development exchanges for lecturers, and meetings with students and alumni of the LBM program, along with site visits to FPT’s campuses in both cities.
🎙 “We are impressed by FSB’s strategic vision and tireless efforts to bring international education experiences to learners in Vietnam. This lays a strong foundation for our partnership to thrive in the future,” said Professor Dr. George Lordofos, Dean of the Business School at Leeds Beckett University.
🎙 “The partnership between FSB and Leeds Beckett not only delivers academic value but also creates meaningful career development opportunities for the next generation of leaders,” remarked Dr. Le Truong Tung, Chairman of the University Council.
This event not only reaffirmed the strong collaborative bond between FSB and Leeds Beckett but also opened new horizons for enhancing education quality and expanding international learning opportunities for Vietnamese students.
Từ ngày 5 – 7/5/2025, Viện Quản trị & Công nghệ FSB, Trường Đại học FPT đã vinh dự đón tiếp đoàn chuyên gia cấp cao của Trường Đại học Leeds Beckett (Vương quốc Anh) đến thăm và làm việc tại ba cơ sở TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ và Đà Nẵng. Chuyến thăm là một phần trong chiến lược tăng cường hợp tác quốc tế giữa hai bên, với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa.
Đại diện phía Trường Đại học FPT và FSB tham gia tiếp đón và làm việc gồm TS. Lê Trường Tùng – Chủ tịch Hội đồng Trường, Ông Hà Nguyên – Trưởng Ban Đảm bảo FSB Hà Nội, TS. Đoàn Xuân Huy Minh – Trưởng Ban Đảm bảo FSB Hồ Chí Minh, TS. Nguyễn Hồng Phương – Chief of Wellbeing Officer, TS. Trần Minh Tùng – Quyền Giám đốc FSB Đà Nẵng.
Đại diện Trường Đại học Leeds Beckett gồm GS. TS George Lordofos – Hiệu trưởng Trường Kinh doanh và ông Garry Carr – Giám đốc chương trình MBA.
Tại TP. Hồ Chí Minh, đoàn đã tham quan cơ sở FSB/FPTU, gặp gỡ đội ngũ giảng viên, học viên và cựu học viên của chương trình liên kết quốc tế LBM đã triển khai trước đó. Đoàn cũng có các buổi làm việc chuyên sâu với Ban lãnh đạo FSB nhằm trao đổi về các định hướng hợp tác chiến lược trong thời gian tới. Đặc biệt, tại cơ sở Cần Thơ, Đà Nẵng, Đại học Leeds Beckett đã củng cố và nâng cao điều kiện triển khai chương trình tại cơ sở Đà Nẵng, cũng như làm việc chuyên sâu với lãnh đạo FSB về kế hoạch hợp tác tại đây trong năm 2025
Trong suốt quá trình làm việc, hai bên đã cùng tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như gặp gỡ đội ngũ giảng viên chương trình Executive MBA, trao đổi chuyên sâu với ban lãnh đạo cấp cao, giao lưu phát triển chuyên môn cho giảng viên, gặp gỡ học viên và cựu học viên LBM, cũng như tham quan các cơ sở đào tạo của FPT tại TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ và Đà Nẵng.
🎙 “Chúng tôi ấn tượng với tầm nhìn chiến lược và nỗ lực không ngừng của FSB trong việc mang lại trải nghiệm giáo dục quốc tế cho học viên tại Việt Nam. Đây là nền tảng vững chắc để mối quan hệ hợp tác giữa hai trường tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới,” – GS.TS George Lordofos, Hiệu trưởng Trường Kinh doanh, Đại học Leeds Beckett chia sẻ.
🎙 “Sự hợp tác giữa FSB và Leeds Beckett không chỉ mang lại giá trị học thuật, mà còn tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp thực chất cho thế hệ lãnh đạo tương lai,” – TS. Lê Trường Tùng – Chủ tịch Hội đồng Trường, nhận định.
Sự kiện lần này không chỉ khẳng định mối quan hệ hợp tác bền chặt giữa FSB và Leeds Beckett, mà còn mở ra những triển vọng mới trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và mang lại nhiều cơ hội học tập quốc tế cho học viên Việt Nam.
