Trong nhiều tổ chức, con người không rời đi vì thiếu năng lực, thiếu cơ hội, mà vì lãnh đạo chỉ tập trung vào việc khiến người khác “làm theo”, mà quên mất việc giúp họ cảm nhận “mình có giá trị”. Khi con người vẫn ở đó, nhưng đã rút lui từ bên trong …

Có một thực tế mà nhiều tổ chức đang đối diện nhưng ít khi dám nói thẳng: Thành tích kém thường bị xử lý bằng áp lực từ thượng tầng, trong khi thành tích tốt lại đến từ sự dẫn dắt đúng đắn, từ quy trình chuẩn và hệ thống quản trị minh bạch. Câu …

Nền kinh tế Việt Nam có khả năng chống chịu tốt nhờ cơ cấu xuất khẩu đa dạng và dư địa chính sách. Dù chiến sự tại Trung Đông tạo cú sốc cho thị trường tài chính toàn cầu, nhiều khả năng tác động chỉ mang tính ngắn hạn. Việc giá dầu tăng sẽ ảnh …

Báo cáo FAST500 năm 2026 vừa công bố cho thấy một sự dịch chuyển lớn trong tư duy quản trị: rủi ro địa chính trị và biến động toàn cầu đã vượt qua bài toán dòng tiền, trở thành biến số ám ảnh 74,1% doanh nghiệp Việt. Vietnam Report vừa công bố Bảng xếp hạng …

Câu hỏi đặt ra cho nền kinh tế mới không còn là “Máy móc thông minh đến mức nào?”, mà là “Con người còn lại bao nhiêu phần nhân bản?”. Nghiên cứu từ Đại học Michigan cho thấy mức độ thấu cảm ở sinh viên đã giảm 40% trong vòng 30 năm qua, cùng lúc …