Năm 2021, tài sản của các tỷ phú USD Việt Nam tăng gần 3 tỷ USD

Đầu tháng 4/2021, Forbes công bố danh sách tỷ phú trên thế giới với 6 cái tên đến từ Việt Nam. Thời điểm đó, tổng tài sản của các tỷ phú Việt là 16,7 tỷ USD. Đến nay, con số đó đã là 19,6 tỷ USD.

Có thể nói, 2021 tiếp tục là năm "ăn nên làm ra" của giới siêu giàu. Theo Forbes, trong 2.660 tỷ phú USD trên thế giới, gần 70% có giá trị tài sản tăng lên so với đầu năm, dù nền kinh tế toàn cầu chưa thể hoàn toàn "vực dậy" do Covid-19 tiếp tục hoành hành. Đáng chú ý, top 10 người kiếm tiền nhiều nhất ghi nhận mức tăng tài sản đến 458 tỷ USD, chiếm 25% trong tổng số hơn 1.600 tỷ USD tài sản tăng thêm của toàn bộ tỷ phú thế giới.
 
Tại Việt Nam, tổng tài sản của 6 tỷ phú có tên trong danh sách người giàu của Forbes tính đến ngày 23/12/2021 đạt 19,6 tỷ USD, tăng gần 3 tỷ USD so với con số công bố vào đầu tháng 4 năm nay là 16,7 tỷ USD. Kết quả này đến từ việc giá cổ phiếu của các doanh nghiệp liên quan tăng mạnh trong năm.
 
Cụ thể, tài sản của ông Phạm Nhật Vượng tăng 100 triệu USD; tổng giá trị tài sản 7,4 tỷ USD. 2021 là năm thứ 9 Chủ tịch Vingroup có tên trong danh sách người giàu của Forbes. Đầu năm nay, cổ phiếu Vingroup (VIC) tăng vọt, với mức đỉnh gần 130.000đ/cổ phiếu vào giữa tháng 4. Biên độ tăng của VIC khi đó vượt xa thị trường chung, song đến nửa cuối năm, mã này đã giảm dần và hiện đang giao dịch quanh vùng gần 100.000đ.
 
Năm nay, Chủ tịch Hòa Phát Trần Đình Long trở lại danh sách người giàu của Forbes ở vị trí thứ hai, với mức tăng tài sản 800 triệu USD so với đầu năm, nâng tổng giá trị mà ông sở hữu lên 3 tỷ USD. Giống VIC, cổ phiếu của Hoà Phát (HPG) thuộc nhóm dẫn dắt thị trường ở đầu và giữa năm.

Nhờ kết quả kinh doanh tốt, giá của HPG tăng từ ngưỡng 31.000đ lên hơn 55.000đ vào đầu tháng 6, tiếp tục tiến gần 60.000đ/cổ phiếu khi công bố kết quả kinh doanh quý II. Dù vậy, với nhịp giảm trong 2 tháng gần đây, HPG mất gần 25% thị giá, khiến mức tăng tài sản của ông Long trong năm thu hẹp.
 
Trong khi đó, nếu xét về mức tăng tài sản, ông Hồ Hùng Anh và ông Nguyễn Đăng Quang đứng đầu trong 6 tỷ phú, tăng lần lượt hơn 60% và hơn 80% so với đầu năm. Với Techcombank, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt gần 17.100 tỷ đồng, còn với Masan, cổ phiếu MSN tính tới cuối phiên 23/12 đã gấp đôi so với đầu năm.
 
So với đầu năm, bà Nguyễn Thị Phương Thảo là người duy nhất có giá trị tài sản giảm. Tài sản của CEO Vietjet Air giảm từ 2,8 tỷ USD xuống 2,5 tỷ USD. Đại dịch năm nay tiếp tục giáng đòn mạnh lên ngành hàng không, khiến cổ phiếu VJC giảm. Mã này so với đầu năm giảm gần 1%, trong khi VN-Index tăng hơn 30%.
 
Tỷ phú cuối cùng của Việt Nam có tên trong bảng xếp hạng là ông Trần Bá Dương và gia đình, với giá trị tài sản vào khoảng 1,6 tỷ USD. Khác với những tỷ phú còn lại, tài sản của ông Dương không thể xác định biến động mỗi ngày nhờ giá cổ phiếu trên thị trường do Công ty cổ phần Ôtô Trường Hải (Thaco) chưa niêm yết trên sàn chứng khoán. Do đó, tài sản của ông Dương thường chỉ thay đổi trong mỗi kỳ đánh giá của Forbes.

Nguồn: DNSG

FSB được Eduniversal vinh danh Top 2 trường kinh doanh tốt nhất Việt Nam năm thứ 7 liên tiếp

Tổ chức giáo dục toàn cầu Eduniversal vừa công bố Bảng xếp hạng năm 2021. Trong đó FSB tiếp tục được vinh danh trong Top 2 Trường đào tạo kinh doanh tốt nhất Việt Nam và Top 25 chương trình Executive MBA tốt nhất khu vực Đông Á. Đây là lần thứ 7 liên tiếp kể từ khi FSB được vinh danh lần đầu trong hạng mục kể trên vào năm 2015.

 
Bảng xếp hạng thường niên của Eduniversal, vì sao uy tín?
 
Eduniversal được thành lập năm 1994, là một tổ chức xếp hạng các trường kinh doanh uy tín hàng đầu trên thế giới. Bảng xếp hạng của Eduniversal gồm 1.000 trường kinh doanh tốt nhất thế giới được lựa chọn sau khi ủy ban khoa học quốc tế phân tích hàng nghìn trường đại học chuyên ngành quản lý và quản trị kinh doanh của 154 quốc gia trên toàn cầu. Mục tiêu của Eduniversal là giúp các sinh viên, học viên có cơ sở lựa chọn các tổ chức giáo dục tốt nhất cho tương lai của mình ở bất cứ nơi nào. Bảng xếp hạng cũng giúp các nhà tuyển dụng xác định được những tổ chức giáo dục tốt nhất, nơi có thể tìm kiếm các tài năng, hoặc gửi nhân viên đến đào tạo.

Tháng 12 hàng năm, Eduniversal có thông lệ công bố Bảng xếp hạng mới tại hội nghị thường niên do Eduniversal tổ chức. Hội nghị có sự tham dự của các đại biểu đại diện cho hơn 100 trường kinh doanh thuộc 9 khu vực Bắc Mỹ, Mỹ Latin, Đông Âu, Tây Âu, Trung Đông, Nam Á, Đông Á, Châu Đại Dương, Châu Phi.

Trong Bảng xếp hạng của Eduniversal, ngoài các tiêu chí đánh giá thông thường về giáo dục như: các tiêu chí đào tạo, cơ sở vật chất, sinh viên, học viên, nghiên cứu khoa học…, tổ chức này còn áp dụng hình thức “Dean Vote” – Bình chọn kín với hơn 1000 Hiệu trưởng, Viện trưởng các trường Quản trị Kinh doanh nằm trong mạng lưới của Eduniversal. Hình thức này nhằm đánh giá sự ảnh hưởng thương hiệu của các trường trong cùng quốc gia và trong khu vực. Vì vậy mà Bảng xếp hạng của Eduniversal được các chuyên gia toàn cầu đánh giá là uy tín và có tính công bằng cao.
 
Viện Quản trị & Công nghệ FSB được vinh danh lần thứ 7 trong Bảng xếp hạng của Eduniversal
 
Năm 2015, Viện Quản trị & Công nghệ FSB lần đầu tiên được Eduniversal vinh danh là 1 trong 3 trường đào tạo kinh doanh tốt nhất Việt Nam, đồng thời lọt Top 1000 trường kinh doanh tốt nhất thế giới. Kể từ đó đến nay, FSB đã 7 lần vinh dự nằm trong Bảng xếp hạng này với vị trí vững chắc trong Top 2 trường kinh doanh tốt nhất Việt Nam. Đồng thời chương trình đào tạo Executive MBA của FSB cũng có thứ hạng 25 trong Top 35 Chương trình MBA hàng đầu Đông Á.

Năm 2015, FSB lần đầu tiên được vinh danh trong Top 3 trường kinh doanh tốt nhất Việt Nam và Top 1000 trường kinh doanh tốt nhất thế giới

 
Để đạt được những thành tựu xuất sắc kể trên, không thể không nhắc đến bề dày lịch sử đào tạo quản trị kinh doanh của FSB. Đây cũng là đơn vị duy nhất trong Tổ chức giáo dục FPT được cấp phép triển khai đào tạo các chương trình sau đại học chất lượng và đẳng cấp Quốc tế như: MBA (Thạc sĩ Quản trị kinh doanh), MSE (Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm) , các khoá đào tạo ngắn hạn CXM (Quản trị trải nghiệm khách hàng), Global MiniMBA, MicroMBA, DX Leaders, các khoá Quản trị chuyên sâu cho hàng loạt các Tập đoàn, công ty lớn của Việt Nam (Viettel, VNPT, Vietjet Air, Skypec, TH True Milk, Nhựa Duy Tân, Vinaconex P&C, Bệnh viện Việt Pháp, Địa ốc Nova, VTC Mobile,…). FSB còn là đơn vị đào tạo thường niên đội ngũ cán bộ quản lý, lãnh đạo chủ chốt cho Tập đoàn FPT liên tục trong 12 năm. Gần đây, FSB phối hợp triển khai chương trình “Vaccine cho doanh nghiệp”  cùng Tập đoàn chủ quản FPT, nhằm cung cấp các “vũ khí” giúp doanh nghiệp toàn lãnh thổ Việt Nam tăng cường kháng thể thích ứng và linh hoạt trước mọi tình huống để đảm bảo kinh doanh không gián đoạn, vượt qua những thách thức của đại dịch.
 
Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, FSB luôn nằm trong Top những ngôi trường uy tín trong cả nước và khu vực,  được mệnh danh là "cái nôi sản sinh ra hàng nghìn nhà lãnh đạo Việt toàn năng" – những người đang điều hành các tổ chức doanh nghiệp có đóng góp tới hơn 25% GDP của đất nước.  
 
Hiện nay, FSB duy trì mạng lưới giảng viên là những chuyên gia đầu ngành Kinh tế – Tài chính cũng như các chuyên gia của Tập đoàn FPT. Ngoài ra, theo thống kê, FSB còn có tới 50 giảng viên nước ngoài đến từ các trường đại học quốc tế danh tiếng tại Hoa Kỳ, Pháp, Bỉ, Thụy Sĩ, Singapore… hiện đang tham gia công tác nghiên cứu, giảng dạy và cố vấn khoa học tại Viện.
 

Tại FSB có tới 50 giảng viên nước ngoài từ các trường đại học danh tiếng trên thế giới

Một FSB tinh hoa, chất lượng và đẳng cấp hơn kể từ 2021
 
Từ đầu năm 2021, FSB đã đẩy mạnh tập trung vào tái cấu trúc, chuyển mình trở thành “FSB tinh hoa” chất lượng hơn, chuyên nghiệp hơn, đẳng cấp hơn. Tuy “tái cấu trúc” nhưng ngôi trường nằm trong “Top 2 trường kinh doanh tốt nhất Việt Nam” vẫn giữ vững những giá trị cốt lõi, tinh hoa văn hoá, giáo dục của ngôi trường tiền thân. Các chương trình đào tạo hiện nay tại FSB được đánh giá có tính thực tiễn cao, kích thích tư duy sáng tạo của học viên, bám sát quan điểm quản trị hiện đại. Nền tảng công nghệ được "số hoá" là một trong số những điểm độc đáo, nổi bật trong công tác quản lý – đào tạo của FSB, có thể kể đến như: hybrid/live-learning, Simultaneous Interpreting (dịch cabin), hệ thống phòng học cisco kết nối trong nước & quốc tế, QR code định danh học viên, phần mềm hỗ trợ/quản lý học tập – tra cứu tài liệu – cập nhật tin tức trên ứng dụng di động được phát triển riêng; ứng dụng QR Code, eFormA trong các hoạt động đánh giá, phản hồi sau sự kiện hoặc ghi nhận ý kiến của học viên đến Hội đồng quản trị Nhà trường.
 

Nền tảng công nghệ được là điểm nổi bật trong công tác quản lý đào tạo của FSB

 
Bảng xếp hạng của Eduniversal cùng thành tích xếp hạng xuất sắc trong năm qua là một trong nhưng tin vui những ngày cuối năm 2021, khi chúng ta vừa trải qua một năm đầy biến động bởi liên tiếp những làn sóng về đại dịch covid và những biến thể mới. Đây dường như là một sự ghi nhận từ quốc tế dành cho những nỗ lực không mỏi của FSB, để đơn vị tiếp tục có thêm nhiều cống hiến hơn nữa trong ngành giáo dục đào tạo cũng như cho cộng đồng doanh nhân Việt.

Tin FSB

Học viên Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm MSE của FSB trở thành Trạng nguyên FPT 2021

Ngày 17/12 vừa qua, cuộc thi Trạng năm 2021 của FPT chính thức khép lại và vị trí danh giá nhất Trạng nguyên FPT năm 2021 thuộc về anh Trần Nguyễn Đăng Khoa – đang theo học chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm (Master of Software Engineering) thuộc Viện Quản trị & Công nghệ FSB, chuyên ngành Trí tuệ nhân tạo (AI).

Anh Trần Nguyễn Đăng Khoa viên FSB – Lớp MSE#07HCM xuất sắc trở thành Tân Trạng nguyên FPT 2021

Cuộc thi Trạng FPT được khởi động từ năm 1998 và nằm trong kỳ thi định kỳ của tập đoàn nhằm tìm ra những nhân tài trẻ tuổi xuất sắc có tố chất lãnh đạo, năng lực quản lý để vinh danh, quy hoạch vào hàng ngũ quản lý trẻ tài năng. Từ đó, các Trạng sẽ được đào tạo, huấn luyện và phát triển trở thành thế hệ lãnh đạo tiếp nối và xây dựng FPT trường tồn.

Anh Trần Nguyễn Đăng Khoa hiện giữ vai trò Trưởng Ban Giải pháp và Công nghệ, với nhiệm vụ dẫn dắt đội ngũ phát triển công nghệ mới, tạo ra “vũ khí” chiến lược tại FPT Software. Anh cũng xuất sắc được vinh danh ở Top 13 gương mặt nổi bật FPT dưới 35 tuổi năm 2020 và là học viên lớp FPT MiniMBA#48 do FSB phối hợp cùng Trường Đào tạo cán bộ FPT (FCU) tổ chức đào tạo cán bộ nòng cốt. Anh Khoa chia sẻ, việc quyết định tham dự học các chương trình đào tạo tại FSB cũng là cơ duyên thúc đẩy anh tham gia cuộc thi Trạng FPT 2021.

Viện Quản trị & Công nghệ FSB đã có cơ hội trò chuyện với anh Khoa – học viên lớp MSE#07HCM và gửi lời chúc mừng đến anh sau khi vượt qua gần 650 ứng viên và đạt giải thưởng cao quý nhất của cuộc thi. Năm 2021 là một năm đáng nhớ với anh, sau gần 2 năm anh đã tham gia liên tục 2 chương trình học của FSB cả về nâng cao năng lực quản lý và chương trình kỹ thuật chuyên sâu.

Với những thành tựu và hành trình mới được mở ra, hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của anh trong công tác và việc học tập của mình tại trường. Anh Khoa chia sẻ“Chương trình MSE của FSB đã giúp anh bổ sung thêm rất nhiều kiến thức chuyên ngành quan trọng trong các công nghệ chủ đạo của tương lai như Dữ liệu lớn, Trí tuệ nhân tạo và Internet of Thing. Đây là nền tảng kiến thức quan trọng để anh tiếp tục phát huy thế mạnh về công nghệ của mình.”

“Các thầy cô giảng dạy đều rất giỏi và đã chia sẻ cho anh rất nhiều câu chuyện thực tế khi đưa các công nghệ trên vào các sản phẩm. Ngoài ra, việc học tập và mạng lưới kết nối với các anh chị trong lớp cũng giúp anh có thêm nhiều góc nhìn đa dạng từ các tập đoàn công nghệ cho tới startup. Điều này rất hữu ích khi anh cần tìm hiểu thêm về các lĩnh vực khác, với những gì đạt được, anh trông đợi đây sẽ là nền tảng tốt để anh cùng các đồng đội phấn đấu hơn trong năm 2022.

Cuối cùng, Tân trạng nguyên chia sẻ như một lời nhắn gửi đến những ai còn đang băn khoăn với việc học chương trình Thạc sỹ Kỹ thuật phần mềm MSE rằng: “Công nghệ đang không ngừng thay đổi thế giới và bản thân công nghệ cũng đang thay đổi nhanh chóng. Sau 2-3 năm làm việc thì việc thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên ngành và xây dựng nền tảng vững chắc là rất quan trọng. Nếu không thích nghi với thay đổi, chắc chắn chúng ta sẽ bị đào thải. Cần phải liên tục làm mới bản thân và sẵn sàng học tập, tăng thêm trải nghiệm của bản thân và việc học thạc sĩ là một lựa chọn tốt”.

Với sứ mệnh cao cả là trở thành thế hệ tiếp nối, Trạng nguyên Trần Nguyễn Đăng Khoa sẽ là người cầm ngọn cờ tiên phong xông pha trên một chặng đường dài để tiếp tục xây dựng một FPT trường tồn. Chúc anh tiếp tục sứ mệnh cống hiến, mang lại nhiều thành tựu cho tổ chức và gặt hái nhiều thành công trên hành trình mới!

Tin FSB

Thị trường edtech Việt Nam: “Miếng bánh” không dễ …

Thị trường công nghệ giáo dục (edtech) của Việt Nam đang bùng nổ trong bối cảnh nhu cầu học trực tuyến tăng cao. Nhưng, có vẻ cũng đầy thách thức…

Thị trường edtech Việt Nam đang ở thời kỳ "Bách gia tranh mình"

Sự bùng nổ của thị trường edtech Việt Nam
 
Theo báo cáo của Ken Research, thị trường edtech Việt Nam có thể đạt giá trị 3 tỷ USD vào năm 2023, với tốc độ tăng trưởng kép hàng năm đạt khoảng 20,2% trong giai đoạn 2019 – 2023. Sự trỗi dậy của edtech tại Việt Nam là một dấu hiệu hy vọng cho thấy lực lượng lao động của đất nước sẽ được trang bị tốt hơn cho một thị trường số hóa và toàn cầu hóa. Nhiều tập đoàn lớn và các startup đều đang nỗ lực để chia sẻ một phần của “miếng bánh” này.

 
Tập đoàn FPT là nhà cung cấp CNTT phổ biến nhất tại Việt Nam và đang ngày càng trở thành một công ty lớn trong lĩnh vực edtech. Ứng dụng của họ sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để điều chỉnh trải nghiệm học tập phù hợp với nhu cầu cá nhân của từng học sinh. Theo FPT, có khoảng 40.000 trường học duy trì 3 triệu tài khoản.
 
Nhưng, không chỉ có các công ty trong nước đang có những bước phát triển nhảy vọt trong ngành edtech mà nhiều “ông lớn” ở các quốc gia như Australia, Nhật Bản, Canada, Hàn Quốc đều đã nhìn thấy tiềm năng lớn của thị trường Việt Nam và họ bắt đầu đưa các mô hình edtech vào một cách mạnh mẽ hơn.
 
Mới đây nhất, tập đoàn Gakken Holdings của Nhật Bản đã bắt tay với công ty Việt Nam KiddiHub Education Technology, nhà cung cấp thông tin cho các trường mẫu giáo. Gakken đang hy vọng sử dụng sự hiện diện trực tuyến đã được thiết lập của KiddiHub để quảng cáo việc học tập tập trung vào các kỹ năng tư duy phản biện cho trẻ em. 
 
Bên cạnh đó, các công ty khởi nghiệp cũng đang thúc đẩy sự bùng nổ của edtech. Tập đoàn Giáo dục EQuest, tập trung vào việc giảng dạy tiếng Anh và giáo dục kỹ thuật số cho lực lượng lao động cạnh tranh toàn cầu, đã nhận được 100 triệu USD đầu tư từ một công ty cổ phần tư nhân của Mỹ KKR vào đầu năm nay.
 
Trước đó, những ứng dụng, nền tảng dạy học trực tuyến như: CoderSchool, Marathon, Elsa, AI Clevai,… cũng đã được đầu tư hàng triệu USD để tham gia vào một cuộc chạy đua thu hút người dùng.

Chính phủ Việt Nam đang tỏ rõ sự quan tâm đến lĩnh vực công nghệ giáo dục.
 
Theo các chuyên gia phân tích, sự bùng nổ của thị trường edtech Việt Nam được cho là do một lượng lớn các nhà sản xuất toàn cầu đang tìm kiếm lao động giá rẻ ở Việt Nam. Trong khi đó, Việt Nam đang tìm mọi cách để vượt qua rào cản của mức “thu nhập trung bình”, và giáo dục là chìa khóa quan trọng trong lĩnh vực này, đặc biệt là với các kỹ năng kỹ thuật số.
 
Bên cạnh đó, Chính phủ Việt Nam cũng đang tỏ rõ sự quan tâm đến lĩnh vực công nghệ giáo dục và đặt ra mục tiêu đưa giáo dục trực tuyến đến 90% trường đại học và 80% trường trung học và đào tạo nghề vào năm 2030.
 
Cùng với đó là sự quan tâm ngày càng tăng đến giáo dục của công chúng, khi mức chi tiêu hàng năm cho lĩnh vực này đã tăng gấp 2 đến 3 lần trong thập kỷ qua. Các hoạt động học tập ngoại khóa, giống như các trường luyện thi, đang được các bậc cha mẹ quan tâm, đặc biệt là ở các khu vực thành thị.

Nhưng, cũng đầy thách thức…
 
Việt Nam hiện tại là một trong những quốc gia tiềm năng nhất ở Đông Nam Á với lực lượng lao động CNTT mạnh và kết nối chặt chẽ với các nền kinh tế công nghệ cao của thế giới. Thực tế cho thấy, với cơ cấu dân số trẻ như vậy thì nguồn lực về giáo viên, sách vở, trang thiết bị sẽ cần phải đáp ứng được nhu cầu lớn đó. Đây là không gian tiềm năng để thị trường edtech phát triển mạnh mẽ.

Song, thị trường edtech cũng đầy những rủi ro…
 
Nhưng, một thị trường bùng nổ một cách nhanh chóng cũng có thể đem đến những hệ lụy rủi ro. Trước hết, chúng ta không thể phủ nhận rằng giáo dục trực tuyến nói riêng và edtech nói chung đang có tốc độ phát triển cao, tuy nhiên, nhu cầu về giáo viên dạy trực tiếp vẫn còn phổ biến ở Việt Nam.
 
Thứ hai, thị trường edtech sôi động đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều công ty khởi nghiệp tham gia và cạnh tranh bằng mọi giá. Các công ty cần phải có những chiến lược riêng để nổi bật và giải quyết được nhu cầu thiết thực của người dùng. 
 
Các chuyên gia phân tích cho rằng, không dễ cho các nhà đầu tư edtech tại Việt Nam vì khởi nghiệp trong giáo dục thường là một câu chuyện dài kỳ, khái niệm siêu tăng trưởng dường như không tồn tại trong ngành này. Người chơi phải chuẩn bị trong ít nhất 5 năm để thấy sản phẩm- thị trường phù hợp. Nhưng với các quỹ đầu tư mạo hiểm, hầu hết không có sự kiên trì vì áp lực lợi nhuận luôn đè nặng.
 
Hãy nhìn vào cuộc “tắm máu” các công ty edtech của Trung Quốc trong thời gian qua, bắt nguồn từ những phản ứng dữ dội đối với ngành công nghiệp này, khi việc dạy thêm quá nhiều khiến giới trẻ nước này rơi vào trạng thái trầm cảm và tạo gánh nặng cho phụ huynh với các khoản học phí đắt đỏ. 
 
Nhìn chung, hoạt động giáo dục hiện đang nhận được nhiều sự quan tâm ở Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực edtech. Tiềm năng và dư địa phát triển là rất lớn, nhưng vẫn còn quá sớm để khẳng định việc đầu tư vào ngành này có thực sự sinh lời hay không, bởi dù sao edtech vẫn được coi là một trong những thị trường “khó nhai” nhất. Cơ hội chỉ đến với người biết tận dụng và thấu hiểu khó khăn.

Nguồn: DĐDN

Làm thế nào để tạo khác biệt khi “xây dựng văn hóa doanh nghiệp”?

Tối ngày 17/12/2021 vừa qua, Viện Quản trị & Công nghệ FSB đã tổ chức thành công buổi hội thảo MBA tái sinh “Khám phá văn hóa doanh nghiệp FPT” trên nền tảng Zoom Meeting với sự tham dự của hơn 500 nhà quản trị trên khắp cả nước.

Buổi webinar với những kiến thức đa chiều và giá trị lần đầu được “bật mí” đến từ các diễn giả – chuyên gia: ông Nguyễn Thành Nam – nguyên TGĐ Công ty Phần mềm FPT, TGĐ Tập đoàn FPT cũng là cha đẻ của cuốn sách “FPT bí lục” và Ông Lâm Minh Chánh – người sáng lập Trường đào tạo QTKD BizUni, Đồng sáng lập Cộng đồng Quản trị và Khởi nghiệp lớn nhất Việt Nam và hội thảo được dẫn dắt đầy sôi động bởi bà Nguyễn Thu Huệ – Nguyên phó ban Văn Hóa tại Tập Đoàn FPT, Nguyên phó ban truyền thông tập đoàn CMC.

Sự kiện đã thu hút hơn 500 khách mời tham dự. Điều gì đã làm nên khác biệt của FPT? Văn hóa FPT tại sao có sức mạnh to lớn như vậy? Và văn hóa FPT đã được xây dựng thế nào để trở nên mạnh mẽ đến thế đã được các diễn giả dần hé lộ tại sự kiện này.
 
FPT đã hình thành và phát triển trong 32 năm qua và trở nên đặc trưng là nhờ vào nét văn hóa tổ chức đặc sắc. Ông Nguyễn Thành Nam chia sẻ “FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tài năng tốt nhất và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần”.

Với lối chia sẻ gần gũi và giản dị, ông đã đưa khách mời quay trở lại với văn hóa FPT từ thời khai sinh, ông nhấn mạnh “Văn hóa và lãnh đạo là 2 mặt của một vấn đề. Các nhà sáng lập tạo dựng văn hóa tổ chức. Khi văn hóa đã hình thành, nó xác định những tiêu chuẩn để lựa chọn lãnh đạo các thế hệ tiếp sau. Khi một thành tố văn hóa nào không phù hợp nữa, chức năng đặc thù nhất của lãnh đạo là phân biệt và gạn lọc để quản lý sự tiến hóa của văn hóa để tổ chức có thể tồn tại qua các thay đổi của môi trường. Bởi thế muốn tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp tại FPT, cần phải biết những nhà sáng lập là ai và họ đã được lớn lên trong một môi trường văn hóa vĩ mô như thế nào”.
 

 
Thêm vào đó, để làm rõ chủ đề văn hóa doanh nghiệp, FSB tiếp tục phiên tọa đàm cùng 2 diễn giả để trao đổi và thảo luận trực tiếp về những câu hỏi xoay quanh vấn đề ”Làm thế nào để xây dựng văn hóa DN khác biệt”. Với sức nóng từ hơn 500 khách mời tại trường quay ảo FSB Studio, những câu hỏi tọa đàm đã diễn ra hết sức thú vị và bất ngờ mang đến nhiều lời khuyên bổ ích cho học viên.

Tiếp đến phần chia sẻ của ông Lâm Minh Chánh, ông cho rằng “Văn hóa công ty sẽ luôn xuất hiện, dù cho chủ doanh nghiệp, ban điều hành có xây dựng hay không”, con người luôn là điểm tạo nên sự khác biệt của mỗi doanh nghiệp. Nó thể hiện cái chất của “công ty” và đa số cái chất này được tạo ra bởi  những người sáng lập doanh nghiệp.

 
Kết thúc hội thảo, FSB cũng đã chọn và trao 5 suất học bổng trị giá 30% và 50% học phí khóa học khai giảng 27/12 tới cho 5 học viên may mắn đã tích cực tương tác với các diễn giả trong suốt thời gian diễn ra. Văn hóa doanh nghiệp luôn là chủ đề được lãnh đạo quan tâm, trong đại dịch lại càng rõ hơn và đây cũng là tiền đề hứa hẹn với rất nhiều điều thú vị trong khóa học “Khám phá văn hóa doanh nghiệp” tới đây.

Tin FSB