Từ ‘thợ gõ code’ đến nhà kiến tạo giải pháp – cuộc dịch chuyển sống còn

Tiếp nối câu chuyện về nghịch lý “thừa việc, thiếu người” của ngành IT, câu hỏi đặt ra: Vì sao cử nhân có bảng điểm cao lại “gục ngã” trước bài kiểm tra doanh nghiệp? Nguyên nhân không chỉ ở kỹ năng code, mà còn ở sự “lệch pha” trong tư duy.

“10% dặm cuối” định vị giá trị thực của kỹ sư IT

Nhìn lại cú sốc vòng phỏng vấn của những cử nhân IT dù có bảng điểm đẹp, nhiều người sẽ tự hỏi: Tại sao có sự hỗ trợ của những công cụ GenAI, các kỹ sư trẻ vẫn chật vật chứng minh năng lực trước nhà tuyển dụng?

Lý giải điều này, ông Nguyễn Văn Khánh – Chuyên gia quản lý Ứng dụng số Tổng công ty Dịch vụ số Viettel, người đã trực tiếp sáng lập các hệ thống AI thực chiến như VEMAI.VN hay AI Agents Factory, chỉ ra một góc nhìn thực tế: nhiều nhân sự trẻ đang hiểu sai về vai trò của AI. Công nghệ có thể lập trình, viết nhạc hay làm nghiên cứu nhanh, tạo cảm giác công việc đã hoàn thành. Nhưng thực tế, AI mới đi được phần lớn đoạn đường đó chứ chưa phải hoàn toàn.

“Giữa “gần xong” và “xong” là hai việc hoàn toàn khác nhau. AI chỉ hoàn thành khoảng 90% công việc. 10% còn lại mới quyết định giá trị của một kỹ sư IT thực thụ”, ông Nguyễn Văn Khánh nhận định.

>> Chi tiết: https://vietnamnet.vn/tu-tho-go-code-den-nha-kien-tao-giai-phap-cuoc-dich-chuyen-song-con-2539564.html