Lãnh đạo Vietlott học quản trị từ giảng đường đến thực tiễn ngành tại Australia
Một tuần học tập tại Melbourne Business School, kết hợp trao đổi với doanh nghiệp vận hành và cơ quan quản lý trong lĩnh vực giải trí đã đưa các cán bộ lãnh đạo cấp cao của Vietlott tiếp cận nhiều góc nhìn về quản trị và dẫn dắt thay đổi. Đây là một phần trong Global Leadership Program do Viện Quản trị và Công nghệ FSB tổ chức, được thiết kế gắn với nhu cầu phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo Vietlott.
Một tuần học tập tại Australia, ba góc nhìn về lãnh đạo
Tại Melbourne Business School, thuộc Đại học Melbourne, học viên tập trung vào năng lực dẫn dắt thay đổi – từ nhận diện phản ứng của cá nhân và đội ngũ trước thay đổi, tạo ảnh hưởng với các bên liên quan đến xây dựng kế hoạch hành động. Thay vì chỉ tiếp nhận kiến thức, mỗi học viên được yêu cầu liên hệ nội dung học với một vấn đề thực tế tại đơn vị và phát triển kế hoạch hành động cho bài toán của mình.
Hành trình sau đó mở rộng từ giảng đường đến thực tiễn ngành. Tại Tabcorp, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giải trí tương tự Vietlott tại Australia, đoàn tiếp cận góc nhìn của đơn vị vận hành về thị trường, hoạt động kinh doanh và những vấn đề đặt ra trong thực tế.
Ở chiều ngược lại, tại Victorian Gambling and Casino Control Commission (VGCCC), học viên tiếp cận góc nhìn của cơ quan quản lý, tìm hiểu cách thị trường được giám sát, quản trị rủi ro và cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan.
Việc đặt giảng đường – doanh nghiệp – cơ quan quản lý trong cùng một hành trình tạo điều kiện để học viên quan sát một hệ sinh thái ngành từ nhiều chiều: doanh nghiệp vận hành như thế nào, thị trường đặt ra những yêu cầu gì và vai trò của quản lý, giám sát được thể hiện ra sao.
Từ trải nghiệm quốc tế đến bài toán của Vietlott
Trải nghiệm tại Australia là phần tiếp nối của quá trình học tập đã được chuẩn bị từ Việt Nam. Trước đó, học viên tham gia chương trình với sự phối hợp của Viện William Davidson (WDI), thuộc Đại học Michigan, Hoa Kỳ, tập trung vào lãnh đạo chiến lược, cạnh tranh, tài chính và chiến lược phát triển thông qua các tình huống và bài toán thực tế.
Những nền tảng này được tiếp tục đặt trong bối cảnh Australia, nơi học viên không chỉ học về dẫn dắt thay đổi mà còn trực tiếp quan sát cách doanh nghiệp và cơ quan quản lý giải quyết các vấn đề trong một thị trường phát triển.
Điểm quan trọng của hành trình không nằm ở việc học viên “đến Australia để học”, mà ở việc những trải nghiệm tại Australia được kết nối trở lại với bài toán của doanh nghiệp. Các nội dung học tập, trao đổi thực tế và kế hoạch hành động cá nhân tạo thành một chuỗi liên kết từ nhận thức đến ứng dụng.
Xu hướng phát triển năng lực cùng các đại học hàng đầu thế giới
Global Leadership Program dành cho Vietlott được thiết kế trên sự kết nối giữa học thuật quốc tế, thực tiễn ngành và nhu cầu phát triển của tổ chức. Vì vậy, Australia không chỉ là điểm đến học tập mà là một cấu phần trong hành trình phát triển năng lực lãnh đạo, nơi kiến thức được đặt trong những bối cảnh thực tế và gắn với bài toán của doanh nghiệp.
Cách tiếp cận này cũng phản ánh xu hướng ngày càng được nhiều tập đoàn, doanh nghiệp FDI tại Việt Nam quan tâm: phát triển năng lực cùng các trường đại học hàng đầu thế giới, nhưng theo chương trình phù hợp với đặc thù của từng tổ chức.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, FSB tập trung thiết kế các chương trình “may đo” theo bài toán doanh nghiệp, kết nối nguồn lực học thuật quốc tế với thực tiễn quản trị, đồng hành cùng các tập đoàn, doanh nghiệp Việt Nam trong phát triển năng lực lãnh đạo.
Tin FSB
