Kỹ năng quản lý nhân viên

Quản lý nhân viên làm sao để nhân viên làm việc hết mình cống hiến hết mình cho tổ chức đó là việc mà người quản lý cần làm. Đã có rất nhiều tài liệu cũng như khóa học nói về việc quản lý nhân viên hiệu quả, tuy nhiên không phải lý thuyết nào cũng áp dụng được vào thực tế doanh nghiệp mình, các nhà quản lý cần phải chọn lọc sao cho phù hợp nhất.

Với đặc thù công việc bận rộn các quản lý thường tìm đến những khóa học trong thời gian ngắn tốn ít thời gian mà vẫn có được kiến thức quản lý nhân viên tinh gọn nhất.

FSB xin gửi đến nhà quản lý khóa SMM Nâng cao năng lực quản lý cấp trung kéo dài trong 11 buổi dành cho các giám đốc chức năng, trưởng/ phó phòng sẽ cung cấp cho các bạn ngoài những kỹ năng quản lý nhân viên thiết yếu mà còn cung cấp kiến thức quản trị doanh nghiệp, phân quyền…

Xem thêm thông tin khóa học và đăng ký tại đây: http://minimba.fsb.edu.vn/quan-ly-cap-trung-SMM/

MỤC TIÊU ĐỘT PHÁ CỦA KHÓA HỌC

Với bề dày kinh nghiệm và năng lực đào tạo được khẳng định là top 3 trường đào tạo kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam, chúng tôi sẽ giúp các cán bộ quản lý cấp trung nhắm thẳng vào những vấn đề cốt yếu:

> Nhận thức vai trò, vị thế, trách nhiệm và quyền hạn của nhà quản lý cấp trung;

> Xác định rõ phong cách lãnh đạo của bản thân và áp dụng hợp lý trong các tình huống cụ thể;

> Sử dụng thành thạo công cụ lập kế hoạch thực hiện công việc và phát triển bản thân;

> Nắm bắt và vận dụng thuần thục nghệ thuật phân quyền, ủy quyền và tạo động lực cho nhân viên;

> Tối ưu hóa hiệu quả của các công cụ huấn luyện, kèm cặp nhân viên;

> Làm chủ kỹ năng tuyển dụng, lựa chọn nhân sự và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên;

> Nắm rõ và sử dụng hiệu quả các kỹ thuật và công cụ giải quyết vấn đề và ra quyết định.két bạc hòa phát

Xem thêm: Mua may loc nuoc, Két sắt Việt Tiệp, Két sắt Hòa Phát, Két sắt Hàn Quốc tại đây: https://ketsatgiadinh.vn/