Trong thời đại số 4.0, những nhân viên dường như một quả bóng đang căng đến cực hạn, luôn kiệt sức và sẵn sàng bùng nổ bất cứ lúc nào…
Vậy nên việc bất mãn với công việc và lãnh đạo đã trở thành một thực trạng đáng báo động ở bất cứ doanh nghiệp nào. Nhiều số liệu nghiên cứu của Michael Bunting – chuyên gia với hơn 20 năm đào tạo huấn luyện, tư vấn cho các doanh nghiệp và chính phủ về lãnh đạo đã chỉ ra rằng, 50% các leader không được nhân viên trực tiếp của mình tin tưởng, và hầu hết họ không hề nhận ra điều này.
