Ban tổ chức Lễ tốt nghiệp Viện Quản trị & Công nghệ FSB – Trường Đại học FPT trân trọng thông báo điều chỉnh kế hoạch tổ chức Lễ Tốt nghiệp Thạc sĩ năm 2025 tại 2 cơ sở Đà Nẵng & Cần Thơ
Theo kế hoạch trước đó, Lễ tốt nghiệp dự kiến được tổ chức vào tháng 11/2025. Tuy nhiên, nhằm đảm bảo công tác tổ chức được chu đáo và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho học viên, FSB quyết định tạm dừng buổi lễ tại Đà Nẵng, Cần Thơ trong tháng 11 và dời lịch tổ chức sang ngày 06/12/2025 (Thứ Bảy) tại 2 cơ sở này.
Đặc biệt, Lễ tốt nghiệp tại Đà Nẵng, Cần Thơ sẽ được tổ chức kết hợp cùng Lễ Khai giảng chào đón học viên mới các chương trình thạc sĩ, hứa hẹn mang đến không khí trang trọng và ý nghĩa hơn cho cộng đồng học viên FSB.
Trong thời gian này, các học viên có nhu cầu tham dự Lễ tốt nghiệp sớm có thể đăng ký tham gia tại Hà Nội (ngày 08/11/2025) hoặc TP. Hồ Chí Minh (ngày 15/11/2025) theo hướng dẫn và hỗ trợ chi tiết đã được FSB thông báo trước đó.
Ban tổ chức kính mong Anh/Chị học viên tại 2 cơ sở Đà Nẵng, Cần Thơ chủ động cập nhật thông tin và điều chỉnh kế hoạch cá nhân để thuận tiện cho việc tham dự Lễ Tốt nghiệp. FSB chân thành cảm ơn sự thông cảm, đồng hành và hợp tác của Quý học viên trong công tác tổ chức.
Sự kiện lớn nhất trong năm dành cho Cộng đồng Cựu học viên FSB!
FSB Alumni Homecoming là dịp đặc biệt để các thế hệ cựu học viên FSB cùng nhau trở về mái nhà chung FSB – nơi lưu giữ những ký ức, tình bạn và dấu ấn đáng nhớ trong hành trình học tập và phát triển.
Năm 2025, FSB Alumni Homecoming 05 hứa hẹn mang đến một không khí ấm cúng, kết nối và bùng nổ cảm xúc – nơi các thế hệ cựu học viên FSB cùng nhau hội ngộ, sẻ chia và tri ân. Đây sẽ là dịp đặc biệt để mọi người gặp lại bạn học, thầy cô, đồng nghiệp thân quen; cùng nhau cập nhật những câu chuyện mới từ FSB và mở rộng mạng lưới kết nối doanh nhân – nhà quản trị trên toàn quốc.
“Mỗi cuộc gặp là một kỷ niệm mới, mỗi nụ cười là một lần FSB thêm gắn kết.”
Việc đầu tư vào bình đẳng giới không chỉ đúng đắn về mặt đạo đức, mà còn là chiến lược kinh doanh mang lại lợi ích lâu dài.
Bà Ngô Thu Trang, Phó Chủ tịch Impact Investment Exchange (IIX) tại Việt Nam
Bà Ngô Thu Trang, Phó Chủ tịch Impact Investment Exchange (IIX) tại Việt Nam: Nếu vốn “xanh” tập trung vào cải tiến công nghệ sạch và tuần hoàn nguyên liệu, thì vốn “cam” (lấy màu của Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5 về Bình đẳng giới của Liên hiệp quốc) thúc đẩy tăng trưởng bao trùm, công bằng và bền vững, hoạt động tại giao điểm giữa giới và hành động khí hậu. Chúng tôi khẳng định rằng, sự hội tụ này chính là yêu cầu tất yếu cho phát triển bền vững thế hệ mới.
Ví dụ ngành dệt may Việt Nam, lĩnh vực xuất khẩu trọng yếu với kim ngạch dự kiến gần 44 tỷ USD năm 2024, đang chịu áp lực trực tiếp từ các tiêu chuẩn quốc tế về môi trường và lao động. Đây cũng là ngành sử dụng tới khoảng 2,5 triệu lao động nữ, chiếm gần 75% tổng lao động toàn ngành. Việc đầu tư vào bình đẳng giới và xây dựng môi trường làm việc nhân văn không chỉ đúng đắn về mặt đạo đức, mà còn là chiến lược kinh doanh mang lại lợi ích lâu dài.
Lợi ích kinh doanh từ sự song hành giữa Xanh và Cam là rõ ràng:
Thứ nhất, nó giúp tăng cường năng suất và giảm chi phí. Môi trường làm việc công bằng giúp người lao động yên tâm và gắn bó, từ đó nâng cao năng suất, giảm tình trạng vắng mặt và tỷ lệ thôi việc, tiết kiệm chi phí tuyển dụng.
Thứ hai, nó mang lại lợi thế cạnh tranh vượt trội và khả năng tiếp cận thị trường. Các nhãn hàng quốc tế ngày càng yêu cầu nhà cung cấp tại Việt Nam chuyển sang năng lượng sạch và cải thiện phúc lợi lao động nữ.
Các nhà máy tuân thủ tốt các tiêu chuẩn lao động đã được thưởng bằng nhiều đơn hàng hơn. Một nghiên cứu toàn cầu cho thấy các xưởng may tăng khoảng 4% giá trị đơn hàng mỗi năm khi đảm bảo điều kiện lao động cơ bản. Hơn nữa, doanh nghiệp tạo điều kiện cho nữ giới thăng tiến sẽ có đội ngũ quản lý đa dạng, giúp cải thiện sáng kiến và quyết định kinh doanh sáng suốt hơn. Đầu tư vào con người chính là tạo nền tảng vững chắc cho thành công lâu dài.
Xu hướng tài chính quốc tế đang đổ mạnh vào các công cụ như tín dụng xanh, trái phiếu xanh và các mô hình kết hợp vốn công – tư (blended finance). Việt Nam cũng đã có bước tiến quan trọng với việc ban hành Danh mục dự án xanh (Green Taxonomy). Tuy nhiên, điều đáng chú ý nhất là sự hội tụ của vốn xanh và vốn cam trong cùng một gói tài chính. Ví dụ điển hình là khoản tài trợ 100 triệu USD của IFC cho Tập đoàn EPIC: điều kiện đi kèm không chỉ bao gồm giảm phát thải khí nhà kính và tiêu thụ nước ngọt mà còn yêu cầu tăng tỷ lệ nữ giới trong cấp quản lý trung gian. Đây là minh chứng rõ ràng cho việc dòng vốn đang “chảy” về phía doanh nghiệp nào chứng minh được năng lực bền vững thực chất, tức vừa xanh về quy trình, vừa cam về con người.
Chuỗi Women’s Livelihood Bond™ (WLB – Trái phiếu Sinh kế Phụ nữ) của chúng tôi đã trở thành chuỗi trái phiếu Cam và Xanh lớn nhất thế giới, huy động hơn 228 triệu USD và trao quyền kinh tế cho hơn 2,6 triệu phụ nữ và trẻ em gái. Chúng tôi cũng phát triển Orange Seal™ (Chứng nhận Dấu Cam), một công cụ độc quyền đo lường tác động tích cực của doanh nghiệp đối với phụ nữ và môi trường. Doanh nghiệp đạt Dấu Cam ở mức tốt sẽ được thưởng bằng việc giảm chi phí vốn (lãi suất thấp hơn).
Tương lai của tài chính bền vững sẽ không chỉ có màu xanh, mà là sự kết hợp giữa Xanh và Cam. Chúng ta phải khéo léo hướng mỗi đồng vốn đầu tư để tạo ra tác động kép, mang lại lợi ích cho cả môi trường và cộng đồng yếu thế. Tôi tin rằng doanh nghiệp Việt Nam có thể trở thành “công xưởng” của sản xuất bền vững, vừa “xanh” về quy trình, vừa “cam” về con người.
“The Next Leap for E-Commerce in Southeast Asia” report was released recently by Blackbox Research.
Vietnam’s e-commerce ecosystem is a story of remarkable resilience, demonstrating the strongest growth optimism in Southeast Asia while also dealing with the region’s most significant regulatory challenges, according to “ The Next Leap for E-Commerce in Southeast Asia” report released recently by Blackbox Research.
The primary opportunity in Vietnam lies in leveraging its market’s inherent adaptability to formalise the e-commerce sector for long-term growth. Although new tax reforms are creating significant short-term disruption, most experts in this study recognise their potential to improve market transparency and bolster cross-border competitiveness over time. This period of adjustment presents a chance for adaptive sellers to scale their operations and confidently participate in regional markets once the new regulatory landscape stabilises.
Vietnam’s ecosystem is anchored by strong competitive fundamentals that fuel its high growth optimism (85% of experts). Both its platform competitiveness and its logistics infrastructure receive favorable ratings from experts, indicating solid foundations for sustained growth. This underlying strength is complemented by the quick-learning and trend-sensitive nature of its businesses, allowing them to innovate and adapt rapidly to changing market conditions.
The most immediate challenge is a severe tax compliance disruption, with new VAT withholding rules creating acute vulnerability for 69% of micro, small, and medium enterprises (MSMEs). This has resulted in a clear two-tiered adjustment pattern: major platforms are technically prepared for the changes, but a broad segment of MSMEs is struggling with the new compliance costs and resulting cash flow disruptions. This regulatory complexity is cited by 69% of experts as the primary domestic challenge, the highest in the region, creating an environment where many smaller sellers are pausing operations to await clearer rules.
With continued investment in its strong logistics and platform foundations, Vietnam is well-positioned to transform its current regulatory hurdles into a more transparent and competitive marketplace for all sellers, according to the report.
Ngày 11/10/2025, Viện Quản trị & Công nghệ FSB – Trường Đại học FPT đã tổ chức hội thảo “AI & Lộ trình nghề nghiệp cho IT Fresher trong kỷ nguyên AI”, quy tụ các chuyên gia hàng đầu cùng hàng nghìn lượt quan tâm đến từ thế hệ kỹ sư công nghệ trẻ, mang đến góc nhìn toàn diện về AI và định hướng nghề nghiệp trong thời đại mới.
Trong bối cảnh AI định hình lại thị trường lao động toàn cầu, từ sản xuất, tài chính đến công nghệ, thế hệ lập trình viên trẻ tại Việt Nam đang đứng trước thách thức phải liên tục học hỏi, thích nghi và trang bị kỹ năng mới. Với nhu cầu nhân lực công nghệ cao tăng nhanh nhưng nhiều sinh viên IT vẫn loay hoay chưa rõ định hướng, chưa xác định được lộ trình rõ ràng.
Nhằm lan tỏa những giá trị kết nối và cộng đồng tới thế hệ trẻ, ngày 11/10/2025, Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Trường Đại học FPT) đã tổ chức Hội thảo “AI & Lộ trình nghề nghiệp cho IT Fresher trong kỷ nguyên AI” tại Đà Nẵng (offline) và trực tuyến toàn quốc.
Sự kiện kết nối nhiều chuyên gia công nghệ hàng đầu, đem lại những cuộc trao đổi, thảo luận sâu sắc về các chủ đề và xu thế nóng hiện giờ.
Ông Trần Minh Tùng – Giám đốc FSB Đà Nẵng, chuyên gia ứng dụng Gen AI trong Doanh nghiệp
Ông Đặng Ngọc Hải – Giám đốc Axon Active Vietnam Chi nhánh Đà Nẵng
Ông Nguyễn Phong Sơn – CTO OrientSoftware, Đồng sáng lập & Điều hành Neurond AI
Phát biểu về xu hướng AI và nhu cầu nhân lực, ông Trần Minh Tùng chia sẻ chủ đề “AI & Tương lai nghề nghiệp của kỹ sư công nghệ”, nhấn mạnh vai trò của AI và Prompt Engineering như một “công cụ khuếch đại năng lực” chứ không phải mối đe dọa nghề nghiệp. Đặc biệt, ông nhấn mạnh, việc biết dùng AI là không còn đảm bảo cho bạn không bị thay thế, mà giờ đây người dùng AI giỏi hơn sẽ thay thế những người chỉ biết dùng AI cơ bản. Và ông cũng cho rằng việc liên tục đổi mới trong kĩ năng, đặc biệt là kĩ năng Prompt Engineering là một điều hết sức cần thiết trong tương lai gần nếu không muốn bị bỏ lại phía sau.
Tiếp nối chương trình, ông Nguyễn Phong Sơn – Giám đốc Công nghệ Orient Software, Đồng sáng lập và Điều hành Neurond AI đã mang đến phiên chia sẻ thiết thực và hấp dẫn với chủ đề Machine Learning.
Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực AI và Big Data, ông Sơn cho rằng Machine Learning chính là “cánh cửa đầu tiên” giúp sinh viên hiểu cách máy học từ dữ liệu và ứng dụng vào thực tế.
Trong phần cuối, ông Đặng Ngọc Hải – Giám đốc Axon Active Vietnam chi nhánh Đà Nẵng đã chia sẻ lộ trình phát triển nghề nghiệp chi tiết cho sinh viên IT trong giai đoạn đầy biến động hiện nay.
Bên cạnh phần chia sẻ từ diễn giả, sự kiện còn có các phiên thảo luận mở, nơi sinh viên trực tiếp đặt câu hỏi và nhận lời khuyên từ chuyên gia. Nhiều vấn đề thực tế được đặt ra như “Cần bắt đầu học AI từ đâu?”, “Điều gì làm nên sự không thể thay thế của con người?” cho đến các case cụ thể từ người tham gia.
Sự kiện khép lại trong không khí sôi nổi với phần Lucky Draw và trao nhiều phần quà, học bổng từ chương trình đào tạo ứng dụng AI trí tuệ nhân tạo trong quản trị do FSB thiết kế, giúp người học nâng cao năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên số.
Workshop AI hướng tới mục tiêu kết nối tri thức giữa doanh nghiệp và sinh viên, đồng thời trang bị cho thế hệ kỹ sư phần mềm trẻ Việt Nam tư duy hội nhập trong thời đại AI.Sự kiện không chỉ mang lại kiến thức chuyên môn mà còn khơi dậy tinh thần học không ngừng, sáng tạo và sẵn sàng thích ứng – những yếu tố cốt lõi để sinh viên IT vững vàng trên hành trình nghề nghiệp tương lai.
Viện Quản trị & Công nghệ FSB trân trọng cảm ơn sự đồng hành của các diễn giả và toàn thể người tham gia đã góp phần tạo nên thành công cho sự kiện.
