TRỰC TIẾP GIẢI FSB GOLF OPEN 2020

Posted on by Tran Bang
FSB GOLF OPEN là giải thường niên dành cho học viên, cựu học viên và các khách mời VIP của FSB. Giải được tổ chức luân phiên tại các khu vực có cơ sở của ĐH FPT tại Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Quy Nhơn. Năm 2021 tới đây dự kiến tổ chức tại khu vực TP. HCM.
—————————
20:20 Khép lại giải đấu FSB GOLF OPEN 2020 và đêm Gala Dinner ấm cúng, CLB FSB GOLF CLUB (FGC) được chính thức “chào sân”. Chúc mừng các nhà vô định FSB GOLF OPEN mùa đầu tiên và chúc mừng tất cả golfers là những nhà vô địch tinh thần thể thao tham gia mùa giải năm nay và chúc FGC tiếp tục các mùa giải tiếp theo cùng thực hiện sứ mệnh “Kết nối, Chia sẻ, Hợp tác và Cùng thành công” .

20:15 Giải thưởng lớn nhất, đặc biệt nhất của FSB GOLF OPEN 2020 đã tìm thấy chủ nhân: Anh Phạm Văn Chung, Cựu HV lớp IeMBA#12, gôn thủ xuất sắc nhất đã giành giải BEST CROSS danh giá nhất của giải đấu!

 

20:10 Giải lucky draw dành cho người tham gia may mắn nhất, theo thể lệ bốc thăm, anh Trần Ngọc Trung – Cựu HV lớp IeMBA#12 đã giành giải thưởng là 01 TV 43inch đến từ một trong các NTT chương trình, Công ty Du lịch Én Việt

 

20:00 TS.Nguyễn Việt Thắng, Đại diện Ban tổ chức giải FSB GOLF OPEN 2020 trao cúp cho các nhà vô địch:

Vô địch bảng A: Trần Quang Hiếu
Vô địch bảng B: Phạm Thành Hưng
Vô địch bảng C: Phạm Xuân Khai

19:25 Phần giao lưu của ông Hà Nguyên – Trưởng Ban tổ chức FSB GOLF OPEN 2020 và anh Hoàng Hải Đường – Cựu HV FSB, thành viên CLB FSB Golf Club. Anh Đường hi vọng CLB sẽ trở thành nơi kết nối tất cả Học viên, Cựu HV, CNGV FSB có cùng niềm yêu thích môn thể thao này.

19:20 Giải Nhì các bảng A, B, C đã gọi tên các gôn thủ xuất sắc:
Nhì bảng A: Nguyễn Tô Ninh
Nhì bảng B: Đinh Hồng Sơn
Nhì bảng C: Trần Hoàng Hà
 

19:15 BTC trao giải Ba các bảng A, B, C cho các gôn thủ:
Bảng A: Trần Văn Phòng
Bảng B: Đường Ngọc Hà
Bảng C: Lê Duy Anh
 

19:10 Gala Dinner không chỉ là nơi để các gôn thủ nghỉ ngơi sau một buổi chiều thi đấu hết mình, mà còn là nơi để gặp gỡ, giao lưu, kết nối và mở rộng kết nối. Là ngôi trường đào tạo sau đại học và đào tạo doanh nhân hàng đầu Việt Nam hiện nay, học viên & cựu học viên của FSB phần lớn đều là những doanh nhân, những cá nhân thành đạt trong xã hội. Tại giải FSB GOLF OPEN 2020, môn thể thao này không chỉ dừng lại tại quy mô thi đấu, mà còn là địa điểm hội tụ đẳng cấp và mang đến những cơ hội hợp tác, kinh doanh giữa nhiều doanh nghiệp với nhau.
 
19:00 Những “Giải kĩ thuật” đầu tiên được trao cho các golf thủ. Giải dành cho những golfers có các cú đánh hay, đảm bảo các yêu cầu kĩ thuật chính xác của môn thể thao này. Đại diện FSB – Ông Hà Nguyên và đại diện Nhà tài trợ, Công ty TNHH Rượu Ngon đã trao cup và phần thưởng cho các gôn thủ.

Giải Nearest to the Pin:
Nguyễn Hưng Thanh
Nguyễn Văn Hạnh
Trần Văn Phòng
Nguyễn Hữu Lợi
Giải Longest drive:
Bùi Hồng Nhung
Giải Nearest to the Line:
Hà Thế Trường
 

18:45 Đại diện FSB và BTC giải – Viện trưởng, TS. Nguyễn Việt Thắng có lời phát biểu chúc mừng các Golf thủ tham gia FSB Golf Open 2020 đã có một giải đấu thành công hôm nay. Đồng thời ông cũng chia sẻ về những gì FSB có và đã làm được cũng như sự thành công của cộng đồng Alumni hiện nay.
 
18:30 Gala Dinner gồm tiệc tối và Lễ Trao giải FSB Golf Open 2020 đã chính thức bắt đầu tại Hội trường lớn Sân golf Yên Dũng, Bắc Giang. Sự góp mặt của MC Thu Hương (VTV) cũng là cựu học viên của trường với những lời bình hết sức gần gũi đã làm cả hội trường như trở lại đồng môn một thời cùng đi học. 
 
 
18:00 Những chiếc cúp danh giá đang chờ đợi các chủ nhân của nó. Hiện các golfers đã kết thúc các bảng thi đấu và những trận đấu cuối cùng. Hãy cùng tiếp tục hướng về Gala Lễ trao giải FSB Golf Open 2020. Nhà vô địch sẽ sớm lộ diện trong đêm nay!
 
17:40 Để giải được tổ chức thành công như hôm nay, BTC không thể không nhắc đến các đơn vị Nhà tài trợ gồm: Công ty cổ phần vận tải hàng không Việt Nam Satsco , Công ty TNHH Rượu Ngon, Bảo hiểm PIV và nhiều doanh nghiệp Việt đồng hành cùng FSB tại “FSB Golf Open 2020”  mang đến những phần thưởng và giá trị tài trợ vô cùng hấp dẫn.
 
17:20 MC Thu Hương VTV và MC Hồng Phong hiện đã có mặt tại địa điểm tổ chức. Và đây cũng chính là 2 MC sẽ dẫn dắt chương trình trong Gala Lễ trao giải FSB Golf Open 2020 diễn ra từ 17:30 – 20:00 tại Hội trường lớn Sân Golf Yên Dũng, Bắc Giang.
 
 
 
17:05 Càng về cuối, những cú đánh blast, chip shot, putt, swing, backswing càng trở nên đầy cảm xúc với kể cả những golf thủ lẫn những người bên ngoài thảm cỏ.
 
16:50 Với số lượng golf thủ tham gia đông đảo, BTC FSB Golf Open 2020 đã tiến hành chia golfer theo các bảng. Tại đây, các golfers ngoài  gia với mục tiêu giải trí, luyện tập sức khỏe; còn có thể coi việc chơi golf là những cơ hội giao lưu, gặp gỡ, phát triển mạng lưới đối tác, kết nối và mở rộng những cơ hội hợp tác và cùng nhau đi tới thành công.
 
16:40 Trưởng ban đào tạo Viện Quản trị & Công nghệ FSB, Ông Hà Nguyên chuẩn bị cho một cú ra bóng. FSB Golf Open 2020 dành cho toàn thể Học viên, Alumni, CBGV FSB, vì vậy, sự có mặt của ông Hà Nguyên khiến cho giải trở nên hấp dẫn, bởi ông cũng đã dành nhiều thời gian những năm qua cho môn thể thao này.
 

 
16:30 Khi không khí thi đấu bên ngoài sân cỏ đang vô cùng phấn khích và quyết liệt, tại hậu trường, công tác chuẩn bị cho Gala Lễ trao giải và tiệc tối nay đang được BTC hoàn thiện những chi tiết cuối cùng. Hy vọng các golfers sẽ có một đêm Gala vui vẻ và đậm chất FSB!
 
 
16:15 Với 1 cú đánh từ Tee mà có thể đưa thẳng bóng vào lỗ hole thì sẽ được  là "Hole-in-one". Thường những cú "Hole-in-one" sẽ được ghi tại lỗ par 3. Hãy đón chờ xem ai sẽ là chủ nhân của giải thưởng này, sẽ được công bố tại  Lễ trao giải FSB Golf Open 2020 diễn ra từ 18h00 đến 20h00 tối nay tại Hội trường lớn Sân Golf Yên Dũng, Bắc Giang. Các giải thưởng chính (Nhất, Nhì, Ba, Best Gross….) cũng được trao trong khuôn khổ này
 


 
 
16:00 Một cú đánh Hole-in-one là niềm tự hào, khát khao và đánh dấu khoảnh khắc đáng nhớ nhất trong mỗi giải đấu của mỗi golfer. Tại FSB GOLF OPEN 2020, giải thưởng dành cho golf thủ có cú đánh "Hole-in-one" trị giá lên tới 200 triệu đồng tiền mặt. Là giải thưởng trong kết cấu những giải đặc biệt quan trọng, vì vậy các golfers cũng thể hiện sự vô cùng thích thú, hào hứng.
 
15:45 Golf thủ Paolo Pettini, Golfer đến từ Đại sứ quán Italia thể hiện sự hào hứng sau phần chơi của mình, đồng thời ông cùng bày tỏ tình cảm yêu mến dành cho Viện Quản trị & Công nghệ FSB cũng như BTC Giải FSB Golf Open 2020
 
15:30 Hệ thống điểm chấp của golf được tính dựa trên kỹ năng của người chơi khiến cho những người chơi có kỹ năng, trình độ, thể chất không tương đương có thể cùng tham gia thi đấu, không phân biệt golfer nam/nữ…Thậm chí người chơi kém cũng có thể thắng nếu thể hiện tốt. Có lẽ “tính chất hào hiệp” và “bình đẳng” này của golf khiến nó trở nên đặc biệt hấp dẫn với các doanh nhân.
 
15:00 Trong gần 100 golfers tham dự FSB GOLF OPEN 2020, số lượng golf thủ nữ chiếm không nhiều. Vì vậy sự xuất hiện của những "bóng hồng" trên thảm cỏ xanh càng khiến cho giải đấu trở nên hấp dẫn và thu hút hơn.
 
14:30 Kết cấu địa hình Bắc Giang, khung cảnh vô cùng đẹp cùng với thời tiết thuận lợi tại sân golf Yên Dũng tạo thêm nhiều cảm hứng cho các gôn thủ thi tài, cọ xát giao lưu.
 
 
14:00 Một khoảnh khắc đẹp trước cú Swing đầy uy lực mạnh mẽ của golfer giải FSB GOLF OPEN 2020
 

 
13:30 Các gôn thủ của giải lần lượt phát bóng tại khu vực từng bảng đấu
 

 

 
13:15 Cú phát bóng đầu tiên của golfer Nguyễn Bảo Quân đã chính thức mở màn các bảng đấu của FSB GOLF OPEN 2020
 
12:45 Sau các nghi thức khai mạc, các Golfer chia bảng và bắt đầu bước vào những cú Swing đầu tiên của giải
 

 
 
12:00 Chính thức khai mạc giải FSB GOLF OPEN 2020 tại Sân golf Yên Dũng, Bắc Giang. Với gần 100 HV, Alumni của FSB đã quy tụ tại giải, hứa hẹn những trận đấu đẳng cấp cùng những cú swing đẹp mắt trong một ngày thời tiết đẹp như hôm nay tại Bắc Giang!
 
 
 
Mr. Paolo Pettini, Golfer đến từ Đại sứ quán Italia đã có mặt tại giải
11:15 Khu vực checkin sẵn sàng chào đón các golfers của giải FSB Golf Open năm nay
 

10:15 Những chiếc cup đang chờ nhà vô địch tại sân golf Yên Dũng, giữa lòng thành phố Bắc Giang
 

 
 

Cách doanh nghiệp thích ứng công nghệ trong suy thoái

Posted on by Tran Bang

Tại FPT Techday 2020 vừa qua, các chuyên gia chỉ ra những xu hướng, giải pháp chuyển đổi số giúp các doanh nghiệp thích ứng và bứt phá trong điều kiện mới.

Ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT FPT tại Diễn đàn FPT Techday 2020.

Tại Diễn đàn Công nghệ FPT Techday 2020, khi đề cập đến quá trình kiến tạo bình thường mới, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT dùng câu nói "next normal is now – một thế giới hậu bình thường mới đã bắt đầu". Với ông sự vận động và phát triển đã diễn ra, mạnh mẽ nhưng âm thầm.

Minh chứng rõ nét cho sự đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp là xu hướng chuyển đổi môi trường làm việc từ một địa điểm cố định như tại nhà hay tại văn phòng sang "làm việc tại bất cứ đâu" nhờ sức mạnh của công nghệ điện toán đám mây (cloud). Những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Microsoft, Google, Facebook đều đã thay đổi các chính sách để cho phép nhân viên một số bộ phận có quyền làm việc ở nhà kể cả sau khi đại dịch kết thúc.
 
Hay thay đổi phương thức giao tiếp với khách hàng từ gặp gỡ trực tiếp sang trực tuyến, dịch chuyển từ vai trò nhà cung cấp dịch vụ sang vai trò mới – đối tác đồng sáng tạo các trải nghiệm tùy chỉnh, cá nhân hóa cho khách hàng. Những giải pháp mới được áp dụng trong quá trình chuyển dịch này, từ chatbot, voicebot,… giúp khách hàng có trải nghiệm mới khi giao dịch.
 
Sự kết hợp giữa trí tuệ con người và trí tuệ máy
 
Theo khảo sát của PwC, 42% lãnh đạo các công ty trong lĩnh vực tài chính khẳng định đầu tư vào các giải pháp chuyển đổi số để tạo ra những trải nghiệm mới cho khách hàng là chìa khóa thúc đẩy tăng trưởng trong vòng 12 tháng tới.
 
Trong bối cảnh này, sự kết hợp giữa trí tuệ con người trí tuệ nhân tạo (AI) được ứng dụng mạnh mẽ. Grab, Home Credit đang vận dụng sự cộng hưởng từ AI và trí tuệ con người trong kinh doanh tạo ra đòn bẩy thay đổi toàn diện ngay trong Covid-19.
 
"Doanh nghiệp đang đứng trước những thách thức sinh tử. Chúng ta phải thay đổi, phải thích nghi. Hoặc là để trào lưu công nghệ cuốn đi hoặc là phải làm chủ để tiếp tục phát triển đột phá trong tương lai", ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT nói.

Không gian trung tâm công nghệ số của được giới thiệu tại FPT Techday 2020.
 
Tại FPT Techday 2020, các diễn giả cho rằng việc lựa chọn đúng các giải pháp công nghệ có thể mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp trên 3 khía cạnh hoạt động gồm quản trị vận hành, chăm sóc khách hàng và năng lực cạnh tranh. Bên cạnh đó thay vì triển khai các giải pháp công nghệ một cách đơn lẻ, rời rạc, doanh nghiệp nên xây dựng một chiến lược chuyển đổi số tổng thể, toàn diện dựa trên sự căn chỉnh phù hợp, cân bằng giữa chiến lược kinh doanh, mục đích, tầm nhìn và sứ mệnh. Nếu thực hiện được, đồng nghĩa doanh nghiệp đóng góp vào quá trình kiến tạo hệ sinh thái số.
 
"Doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình và các bước thực hiện, phương pháp đánh giá, xác định KPI và kế hoạch ngân sách để giám sát. Các giải pháp công nghệ số khi hiệu quả phải có khả năng triển khai quy mô lớn toàn doanh nghiệp", một chuyên gia nói.
 
Một khảo sát của McKinsey tiến hành hồi tháng 6/2020 cho thấy có tới 68% doanh nghiệp cho rằng chuyển đổi số giúp doanh nghiệp tạo lợi thế và nâng cao năng lực cạnh tranh trước đối thủ.
 
"Trong bối cảnh hiện tại, tốc độ, linh hoạt và thông minh là 3 yếu tố cạnh tranh dẫn dắt sự thành công của các doanh nghiệp và các doanh nghiệp số đang đi đầu trong việc tạo ra và nắm giữ các giá trị, những doanh nghiệp truyền thống đang bị bỏ lại phía sau. Công nghệ đã loại bỏ các rào cản giới hạn sự phát triển của doanh nghiệp", ông Pankaj Rathi, Tổng giám đốc Điều hành Deloitte Đông Nam Á chia sẻ.
 
6 xu hướng công nghệ chủ đạo
 
Một trong những xu hướng chủ đạo quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp thời gian tới chính là hợp lực thông minh giữa sức mạnh công nghệ và trí tuệ của con người. Xu hướng này cũng được thảo luận, mổ xẻ chi tiết tại FPT Techday 2020.
 
Theo các chuyên gia, sức mạnh cộng hưởng này sẽ giúp các doanh nghiệp linh hoạt hơn để xử lý hoạt động kinh doanh. Nhờ đó sẽ các đơn vị sẽ tìm ra hướng đi mới tạo ra đòn bẩy thay đổi toàn diện hoạt động sản xuất.

Ông Marcin Miller – Phó giám đốc Hợp danh McKinsey Việt Nam trình bày tại sự kiện.
 
Từ thực tế diễn ra, FPT Techday 2020 cũng đưa ra 6 xu hướng công nghệ chủ đạo giúp các doanh nghiệp tối ưu vận hành, nâng cao trải nghiệm khách hàng và tìm kiếm mô hình kinh doanh mới. Cụ thể là tự động hóa thông minh (Hyper-automation), chuỗi khối (Blockchain), trí tuệ nhân tạo (AI), định danh số (Digital ID), mô hình hóa dữ liệu chuyên dùng (Ontologies) và đám mây (Cloud).
 
"Các xu hướng công nghệ có thể thay đổi đáng kể hoạt động kinh doanh và phục vụ khách hàng. Bên cạnh đó, xu hướng này phải có tính thực tiễn, ứng dụng. Hơn 10 sản phẩm dựa trên các công nghệ này đã được FPT nghiên cứu, thử nghiệm thành công và giải quyết một số bài toán thực tiễn tại các doanh nghiệp, đặc biệt trong các ngành viễn thông, bán lẻ, ngân hàng", Giám đốc Công nghệ FPT Vũ Anh Tú cho biết.
 
Tối ưu hoá vận hành, tạo ra những mô hình kinh doanh và quản trị hiệu quả mới, cùng sáng tạo (co-create), cùng đầu tư vào công nghệ mới (co-invest) dựa trên những ứng dụng công nghệ mới nhất như Cloud, AI, Robotics, IoT, blockchain không chỉ là những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp trong Covid-19 mà là xu hướng hợp tác mới tạo ra các liên minh, cùng win-win trên hành trình chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo.
 
Trên hành trình này, FPT sẽ tiếp tục đồng hành, hợp tác với cộng đồng doanh nghiệp Việt, giúp mỗi doanh nghiệp tối ưu hiệu suất hoạt động, xa hơn nữa là từng bước chuyển đổi mô thức vận hành từ doanh nghiệp truyền thống sang doanh nghiệp số, tạo đột phá cho doanh nghiệp, kiến tạo nên những giá trị lớn hơn nữa trong thời kỳ bình thường mới và thúc đẩy nền kinh tế số của quốc gia.

(Nguồn: VnExpress)

FSB khẳng định mục tiêu chuyển mình thành đơn vị đào tạo “đẳng cấp” bằng cách triển khai đào tạo với nhiều “ông lớn” trong các lĩnh vực của nền kinh tế Việt Nam

Posted on by Tran Bang
Sáng nay ngày 02/12 Viện Quản trị & Công nghệ FSB phối hợp cùng Tập đoàn Đất Xanh (DXG) triển khai hội thảo “Quản trị mục tiêu theo OKR” với mục tiêu chia sẻ về kinh nghiệm triển khai OKR tại Tập đoàn FPT và cách áp dụng phương pháp quản lý này tại Tập đoàn Đất Xanh. Hội thảo với sự góp mặt 20 lãnh đạo cao nhất của Đất Xanh Group & các diễn giả đến từ tập đoàn FPT: giảng viên và diễn giả TS Hoàng Việt Hà, Ông Trần Đăng Hòa – PTGĐ Kinh doanh FPT Software, Ông Phạm Thăng Long – Trợ lý ban điều hành, TP Quản trị chiến lược FPT.
 
 
Lãnh đạo Đất Xanh Group cùng các diễn giả từ Tập đoàn FPT sau buổi hội thảo Quản trị mục tiêu theo OKR
 
Là năm thứ 4 liên tiếp kể từ năm 2017, FSB được đồng hành trong việc tư vấn và đào tạo những khóa đào tạo quản trị cho nhóm lãnh đạo cao cấp nhất của tập đoàn Đất Xanh Group – Chương trình đào tạo giữa hai bên đã mang lại nhiều giá trị thiết thực trong việc bổ sung cũng như nâng cao trình độ, phát triển nguồn nhân lực cao cấp của doanh nghiệp bất động sản hàng đầu này trong những năm qua.
 
Tập đoàn Đất Xanh là một trong những doanh nghiệp uy tín hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực bất động sản Việt Nam – Top 10 nhà phát triển bất động sản đa phân khúc tiêu biểu năm 2020.
 
————–
 
Viện Quản trị & Công nghệ FSB có hơn 20 năm kinh nghiệm đào tạo về Quản trị Tổ chức và Doanh nghiệp, với hàng ngàn học viên các chương trình từ cấp bằng (Thạc sĩ MBA, Thạc sĩ MSE) hay các chương trình ngắn hạn có thương hiệu như MiniMBA, CEO 4.0… cùng các khóa Đào tạo Doanh nghiệp khác hiện họ đang là những nhà quản trị nắm giữ những trọng trách cao trong các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam cũng như các công ty, tổ chức đa quốc gia trên Thế giới. Với những kinh nghiệm trong thực hiện triển khai và thành tựu đạt được trong thời gian qua, FSB tiếp tục sứ mệnh đào đạo nguồn nhân lực nòng cốt của tổ chức, hướng tới các doanh nghiệp quy mô, tập đoàn lớn tại Việt Nam và thực hiện mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển đội ngũ lãnh đạo, nhà quản lý để đưa doanh nghiệp ngày càng vươn xa, bền vững và cống hiến cho sự phát triển của đất nước.
 

Nhân sự thời công nghệ số

Posted on by Tran Bang

Dịch Covid-19 gây thiệt hại nặng nề đối với hàng loạt công ty. Muốn vượt qua "cơn sóng gió" này và thích nghi với trạng thái bình thường mới, ngoài việc thực hiện những chính sách thích ứng, linh hoạt trong quản trị nhân sự, nhiều doanh nghiệp (DN) còn đưa ra yêu cầu khắt khe theo tiêu chí riêng, nhất là trong bối cảnh công nghệ số phát triển mạnh.

Nhiều tiêu chí hơn cho nhân sự
 
Covid-19 tạm lắng, phải chuyển dịch cơ cấu nhân sự, đào tạo như thế nào cho phù hợp là vấn đề mà nhiều DN quan tâm. Theo nhận định chung, DN cần ổn định nội lực, đề ra chiến lược quản lý nhân lực phù hợp, đối sách linh hoạt để đứng vững và vượt qua khủng hoảng.
 
Một thực tế là sau dịch Covid-19, nhiều DN phải đối mặt với không ít khó khăn trong việc tuyển dụng và quản trị nhân sự trong giai đoạn bình thường mới. Lý do là nhiều nhân sự mất động lực khi làm việc, lại gặp những vấn đề về tâm lý, sự phối hợp và vận hành công việc có sự xáo trộn, nhất là mỗi lĩnh vực lại có nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nhân sự khác nhau. 

Theo ông Dương Long Thành – Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group: "Hiện tại, ngành bất động sản (BĐS) thay đổi rất nhanh, từ 3-5 năm. Với ngành bán lẻ, cách tiếp thị truyền thống có thể dùng được đến vài chục năm, còn BĐS thì đôi khi những kiến thức, chương trình, format về bán hàng, công việc vừa cập nhật đã phải thay đổi. Đặc biệt, với BĐS, việc cập nhật yếu tố công nghệ vào quản lý, xây dựng và marketing rất cao. Những ứng dụng tiên tiến nhất về công nghệ thường được áp dụng thử nghiệm trên mảng kinh doanh và tiếp thị BĐS đầu tiên. Vì thế, ứng viên nhân sự của ngành BĐS phải là người thông minh, nhanh nhẹn và có tinh thần học hỏi, khả năng cập nhật kiến thức mới. 
 
Ông Lê Trí Thông – Tổng giám đốc Công ty CP Vàng Bạc – Đá quý Phú Nhuận (PNJ) chia sẻ: "PNJ đang trong quá trình tái tạo, đang tìm kiếm ứng viên ở nhiều bộ phận. Tiêu chí ứng viên cũng trải rộng. Có những vị trí chúng tôi quan tâm nhiều hơn về chuyên môn, có những vị trí chúng tôi quan tâm nhiều hơn về tiềm năng để phát triển lâu dài, có những vị trí chúng tôi quan tâm đến kinh nghiệm, nên sẽ không có công thức chung. Mỗi vị trí lại có hàm lượng, tỷ lệ tiêu chí khác nhau. Nhưng quan trọng nhất là tinh thần dám làm, dám suy nghĩ "bên ngoài chiếc hộp" và dám thử thách bản thân để làm những điều mới". 
 
Hợp nhau trong "khẩu vị" tuyển người, tuy nhiên bốn vị sếp lớn của FPT Telecom, VNG Cloud, VNPAY, Tiki đều có những chiến thuật riêng để chiêu dụ ứng viên về với đội của mình. Ông Nguyễn Tuấn Lương – Phó chủ tịch HĐQT Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam – VNPAY chia sẻ quan điểm về nhân sự một cách ngắn gọn: "Tuyển dụng những nhân sự phù hợp với tổ chức". Với mục đích cùng nhau xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, yêu cầu nhân sự của VNPAY là tinh thần gắn bó và Công ty cũng sẽ giúp họ xây dựng, ổn định và phát triển sự nghiệp, nuôi dưỡng ước mơ. 
 
Trong khi đó, ông Ngô Hoàng Gia Khánh – Phó chủ tịch Đầu tư và Phát triển doanh nghiệp, thành viên thường trực HĐQT Tập đoàn Tiki lại "chấm điểm" ứng viên bằng những người trẻ có tầm nhìn dài hạn. Chỉ cần tìm thấy yếu tố này nơi ứng viên, sếp Khánh sẽ thuyết phục và thương lượng để có thể khiến họ đầu quân về tập đoàn của mình. 
 
Với ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT – FPT Telecom thì tiêu chí nhân sự dựa trên ba tiêu chuẩn: "Thứ nhất là học và tự học mỗi ngày bởi vì công nghệ luôn thay đổi. Thứ hai là năng động và chủ động. Thứ ba là biết sáng tạo và đổi mới".
 
Không đầu tư nhân sự sẽ "nếm trái đắng"
 
Trong thời đại số, với sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, nếu các nhà quản lý và DN chưa tìm đủ và gìn giữ đội ngũ nhân viên tài năng, chắc chắn sẽ "nếm  trái đắng" trong tương lai không xa. 
 
Hầu hết lãnh đạo công ty khi tuyển dụng thường đề cao tinh thần ham học hỏi và nỗ lực của ứng viên. Song phía nhân sự cũng luôn đòi hỏi DN phải có môi trường làm việc và được đào tạo để họ phát triển năng lực. Điều này không hề khó hiểu vì nhiều ngành nghề liên quan đến công nghệ đòi hỏi những người trong lĩnh vực này phải không ngừng học hỏi, không ngừng nỗ lực để có thể theo kịp thời đại số hóa. 

Theo ông Thông, để đảm bảo chất lượng dịch vụ cho khách hàng ở mức cao thì đầu vào phải cao và quá trình đào tạo, huấn luyện nhân sự cũng phải cao thì đầu ra mới tốt. PNJ có những tiêu chí cao về khả năng thích nghi, về khả năng sáng tạo, dám làm, dám thử những cái mới. Còn những điều liên quan đến chuyên môn thì dĩ nhiên vẫn cần, tuy nhiên PNJ có đủ kiên nhẫn để chờ đợi, trong lúc nhân sự mới phải xây dựng dần năng lực đó. 
 
"PNJ có môi trường làm việc mà không nhiều DN Việt Nam có. Chúng tôi gọi nó là văn hóa "mái nhà chung", "đại gia đình", nơi đó mọi người làm việc chuyên nghiệp và đối xử với nhau như những thành viên của một đại gia đình. Mọi người sẽ cảm nhận được sự ấm áp, sự bao dung trong chuyện cư xử, nhưng cũng rất kỷ luật trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tốc độ làm việc thì PNJ đang đi rất nhanh. Tốc độ làm việc nhanh sẽ phù hợp với những người làm việc tốc độ cao. Không gian làm việc của PNJ theo triết lý "khai phóng". Tùy theo năng lực và tầm vươn của mỗi người mà có nhiều con đường để phát triển. Chúng tôi không tuyển người theo hình thức điền vào chỗ trống", ông Lê Trí Thông chia sẻ. 
 
Là đơn vị tiên phong thúc đẩy sáng tạo và giải pháp DN tại khu vực Đông Nam Á, ông Baskaran R – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển công nghệ và Giải pháp doanh nghiệp của Bosch (RBVH) cho biết: "Trong một thập kỷ qua, nỗ lực nghiên cứu và phát triển, thế mạnh sáng tạo và nguồn nhân lực tận tâm chính là công thức thành công của chúng tôi. Đồng thời, những nỗ lực này đã giúp chúng tôi xây dựng nên một "ngôi nhà" cho gần 2.200 kỹ sư phần mềm của Bosch tại Việt Nam. Chính điều đó đã thúc đẩy tăng trưởng, chế tạo giải pháp và dịch vụ tiên tiến phục vụ cho thị trường Việt Nam và khu vực nhằm đóng góp cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và xây dựng những thành phố thông minh, hiện đại, tốt đẹp hơn cho người dân". 

Để có được kết quả trên, RBVH đã sớm thực hiện nhiều hoạt động kích thích sáng tạo như mở cuộc thi Hackathon và chương trình tọa đàm truyền cảm hứng dành cho nhân viên mang tên "RBVH TECH talks", chương trình phát triển lãnh đạo nhằm tối ưu năng lực sáng tạo trong nhân viên. RBVH còn tạo nên không gian sáng tạo theo hướng truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên thông qua khu làm việc đa năng, khu sáng tạo tự do phục vụ việc lên ý tưởng và phòng họp cảm hứng với thiết kế có khả năng nâng cao hiệu quả suy nghĩ trong quá trình làm việc nhóm.
 
"Bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc lý tưởng về cả văn hóa lẫn cảnh quan, chất lượng của nguồn nhân sự đã và luôn là nhân tố các DN công nghiệp quan tâm để tạo ra sự hoàn thiện về bộ máy hoạt động. Từ gần mười năm nay, Bosch đã chủ động, tiên phong thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên nhằm xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao", ông Baskaran cho biết.
 
Tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển công nghệ và Giải pháp doanh nghiệp của Bosch, gần 2.200 kỹ sư đang làm việc, trong đó trên 11% có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. "Đặc biệt, nhiều năm qua chương trình khuyến khích sáng tạo Hackathon và Accelerator Program dành cho nhân viên Bosch luôn được duy trì nhằm phát hiện những ý tưởng đổi mới. Hoạt động này đã "bật đèn xanh" cho hàng loạt chương trình nghiên cứu và phát triển mới góp phần tạo nên những mô hình kinh doanh mới và mang tới những giá trị khác biệt cho thị trường nội địa và quốc tế, như cung cấp các giải pháp kỹ thuật, sáng kiến cho quá trình công nghiệp hóa và đang góp phần định hình ngành kỹ thuật trong tương lai gần. Tại Việt Nam, VinFast – tân binh của thị trường ô tô đã sử dụng nhiều linh kiện do Bosch sản xuất nhờ tin tưởng vào chất lượng, uy tín và văn hóa doanh nghiệp lành mạnh",  ông Baskaran nói.

(Nguồn: DNSG)

Rượu Ngon, Satsco và nhiều doanh nghiệp Việt đồng hành cùng FSB tại Giải Golf Mở rộng 2020

Posted on by Tran Bang

Nhằm phát triển những lợi ích của Golf đối với sức khoẻ và cơ hội tăng cường phát triển mạng lưới kết nối của các doanh nhân, học viên, cựu học viên và CBNV FSB, Viện Quản trị & Công nghệ FSB đã chính thức phát động Giải "FSB Golf Open 2020".

Giải "FSB Golf Open 2020” do Viện Quản trị & Công nghệ FSB tổ chức sẽ diễn ra vào ngày Chủ nhật, 06/12/2020 tới đây tại Sân Golf Yên Dũng, Bắc Giang. Đây là giải golf được tổ chức thường niên và luân phiên tại các Campus của FSB (Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng). Giải được tổ chức lần đầu tiên tại FSB Hà Nội với một số các gôn thủ của FSB đến từ cả Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Vũng Tàu.
 
Để chương trình diễn ra được thuận lợi, bên cạnh sự nỗ lực của đơn vị tổ chức giải, sự nhiệt tình của các “gôn thủ”…thì không thể không kể tới sự đồng hành từ các nhà tài trợ.
 
Hãy cùng chúng tôi điểm danh những doanh nghiệp đồng hành cùng giải "FSB Golf Open 2020” lần này:

  • Nhà tài trợ Kim cương: Satsco tài trợ 4 thẻ Fash track Satsco (dịch vụ check in nhanh tại Sân bay Nội Bài và Tân Sơn Nhất), tổng trị giá 140.000.000 VND
  • Nhà tài trợ Kim cương: Công ty Rượu Ngon tài trợ 52 chai trị giá 55.000.000 VND (10 chai tặng giải, 42 chai phục vụ gala)
  • Nhà tài trợ Vàng: Bảo hiểm PVI tài trợ 24.000.000 VND (bảo hiểm cho 4 hố HIO)
  • Nhà tài trợ Bạc: Sân Golf Yên Dũng tài trợ các Backdrop của giải đấu tổng trị giá 15.000.000 VND
  • Nhà tài trợ Bạc: Lớp cựu học viên IeMBA#15 20.000.000 VND

 
NHÀ TÀI TRỢ KIM CƯƠNG :
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI HÀNG KHÔNG MIỀN NAM SATSCO

Được thành lập từ năm 1975, là thành viên của Tổng Công Ty Cảng Hàng Không Việt Nam (ACV).
Tính đến nay, công ty đã có hơn 45 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ Vận chuyển & Cho thuê xe, Dịch vụ Hàng không & Sân bay, với đội ngũ hơn 200 nhân viên và quản lý chuyên môn dày dặn kinh nghiệm, góp phần khẳng định vị trí tiên phong của SATSCO trong việc kinh doanh phát triển đầu tư cảng hàng không tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, SATSCO còn cung cấp các dịch vụ khác như dịch vụ du lịch, Logistics, Bảo trì & Sửa chữa ôtô, Kinh doanh xe & phụ tùng chính hiệu Mitsubishi.

Với chất lượng ngày càng được nâng cao và đa dạng hóa các loại hình dịch vụ, SATSCO cam kết những gì chúng tôi mang đến cho quý khách đều hướng tới sự thoải mái, tiện nghi và đáng tin cậy.
“Trải nghiệm của quý khách là mối quan tâm hàng đầu của chúng tôi.”
Website: https://satsco.com.vn/

NHÀ TÀI TRỢ KIM CƯƠNG:
CÔNG TY TNHH RƯỢU NGON

Rượu là một chủ đề luôn cuốn hút sự khám phá, bởi quá trình phát triển của rượu gắn liền với lịch sử, văn hóa, địa lý, nhân chủng học.v.v..Kiến thức về rượu thật rộng lớn và là một phần văn hóa ẩm thực đặc sắc của nhân loại.

Rượu Ngon không chỉ đơn thuần kinh doanh rượu, mà còn mong muốn góp phần tập hợp, hệ thống các kiến thức về văn hóa, lịch sử, địa lý.v.v..đến cách thức lựa chọn, bảo quản và thưởng thức các dòng rượu khác nhau trên thế giới để những người say mê khám phá về rượu hoặc muốn tìm hiểu về “văn hóa Rượu” có thể sẻ chia cùng nhau…

Đến với Rượu Ngon, khách hàng sẽ được khám phá sự phong phú về các dòng rượu và các loại rượu khác nhau đến từ các quốc gia rượu vang nổi tiếng trên thế giới, được tư vấn tận tình và đặc biệt quý khách có thể nếm thử trước khi quyết định chọn mua. Rượu Ngon cam kết cung cấp những chai rượu được nhập chính ngạch từ chính hang, mỗi chai rượu luôn có xuất sứ rõ ràng, đảm bảo chất lượng và luôn được bảo quản tốt nhất.

Hệ thống phân phối: Rượu Ngon có hệ thống phân phối trải dài 3 miền Bắc, Trung, Nam, kho hàng và văn phòng đại diện tại Hà Nội, Đà Nẵng, HCM và hệ thống showrom tại Các Tỉnh Nam Trung Bộ và Nam Bộ.
Website: https://ruoungon.vn/

NHÀ TÀI TRỢ VÀNG:
TỔNG CÔNG TY BẢO HIỂM PVI

Là thành viên của PVI Holdings (Công ty cổ phần PVI – PVI Holdings: Đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam) hoạt động trên lĩnh vực kinh doanh Bảo hiểm phi nhân thọ với vị thế đã được khẳng định trong nhiều năm.

NHÀ TÀI TRỢ BẠC
SÂN GOLF YÊN DŨNG, BẮC GIANG

Là tổ hợp vui chơi giải trí, đánh golf và nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 sao, được thiết kế và xây dựng trên vị trí ưu tiên, đẹp từ mọi góc nhìn, thuận lợi giao thông…đảm bảo cung cấp dịch vụ hoàn hảo với tiêu chuẩn chất lượng quốc tế.

NHÀ TÀI TRỢ BẠC
LỚP CỰU HỌC VIÊN IeMBA#15

Là tập thể những cựu học viên trưởng thành từ chương trình đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của nhà trường. Hiện các anh chị cựu học viên đều thành đạt và đảm nhận nhiều chức vụ quan trong trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.

Viện Quản trị & Công nghệ FSB trân trọng cám ơn sự đồng hành của các đơn vị Nhà tài trợ giải "FSB Golf Open 2020”. Sự đồng hành của quý doanh nghiệp chắc chắn góp phần quan trọng để giải thành công tốt đẹp.

Tin FSB

TÌM KIẾM NHIỀU

Đăng ký nhận bản tin